關於工會專員的HR之路
說起HR,可是與我的工作沒有半點關係，我是在一家大型私營企業做工會專員，可是我卻偏偏喜歡上了HR，也在偶爾間發現了這個巨大的HR學習寶庫。對於HR工作我覺得從事這方面工作興趣是一方面，但最重要的還是個人的學習能力，悟性，可塑性及對工作中出現問題的總結和解決能力。因為HR講究的是經驗，經驗在於你在工作中不斷的學習，不斷對問題的總結，並透過自己的領悟和分析做出實施方案，最終將問題解決掉。
雙管齊下，一箭雙鵰
有人認為從事HR工作必須非得幹這項工作，如果不從事這項工作就不會得到學習和鍛鍊，但是有很多人覺得自己沒經驗怕應聘不上所以又不敢換職業，這樣舉棋不定的想法我覺的沒必要，我覺得只要你喜歡你完全可以利用你現在的工作業餘時間掌握你所喜歡的工作知識，提升自己的能力，等你掌握了一些基礎知識和相應的基本工作經驗的時候我想你跳槽也不會有多難，最起碼你能入行。
我在工會工作兩年來，一有時間就透過學習HR知識，雖說自己更多的是理論知識點掌握，但由於自己和人力資源部處在一個辦公司平時多多少少都會接觸相關的實際操作內容並在從他們的日常工作中也能發現諸多不合理的問題，並把自己換成其中的角色，如果換成自己該怎樣做，以此來提高自己的HR工作到學習。
養成愛學習，愛討論的習慣
HR相關學習網站和論壇有很多這是一個很好的學習平臺，每天都會有大量的資料和案例與大家分享如果利用這些平臺好好的學習，你的理論知識掌握程度不亞於真正從事HR工作的人員。
加入我儘量每天堅持學習，學習班主任分享的每一個經典案例，當我在HR群裡討論的`時候有時發現自己不知不覺已經在進步了，因為自己已經能幫助群友解答一些專業問題並幫助他們更好的學習了。所以只要愛學習，愛討論的人總有你的出路，你也會成為一個真正的HR 。
最後送大家一句話人生最容易衰竭的不是你的容顏，而是你那顆沒有進取的心。
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