北京退休職工2014漲養老金
2014年1月1日起，北京企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將首次突破3000元大關，提高到3050元。上午，市人力社保局釋出2014年本市企業退休人員養老金具體調整方案。
據獲悉，此次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。2014年1月1日起執行，1月、2月增加的養老金將在3月底之前補發到位。
據瞭解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第22次連續調整，將惠及本市215萬企業退休人員。
按繳費年限普遍增加 多繳多得
根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
據悉，為貫徹國家養老保險多繳多得的原則，2014年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持按照繳費年限普遍增加基本養老金。
2014年加大對低收入者傾斜
按照國家關於基本養老金調整要向低收入群體適度傾斜的要求，2014年，本市加大了對低收入群體的調整力度，將退休人員2013年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，最高增加150元。
此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
2013年年底前 增加絕對額標準 增加後未達到此標準
基本養老金水平 (元/月) 予以補足(元/月)
4770元(含)以上 60 4840(4770+70)
3770元(含)～4770元之間 70 3870(3770+100)
2773元(含)～3770元之間 100 2923(2773+150)
2773元以下 150
企退養老金三種特殊的調整方式
繼續單列調整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇：目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的'基本養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整。
即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加570元。
對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整：在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標準。
此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。
保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高階專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平：按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
同時，在2013年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
注：參加2014年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。