人事專員助理工作內容
每一個崗位都有每一個崗位的工作職責，本文就來分享一篇人事專員助理工作內容，希望對大家能有所幫助！
人事專員助理工作內容(一)
一、人事方面
1、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料
2、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續
3、組織、安排應聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續
5、管理公司人事的檔案
6、協助實施員工培訓活動
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
二、行政方面
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、各項規章制度監督與執行
3、協助行政部經理進行內務、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
5、參與公司行政、採購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
7、對外相關部門聯絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
8、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
人事專員助理工作內容(二)
1.協助人事主管進行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，並確保貫徹執行。
3.負責公司人事通知、管理檔案的`列印、分發、督辦。
4.協助開展招聘、考核等工作。
5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。
6.組織員工活動。
7.負責列印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
8.勞動法規、人事政策及最新訊息的瞭解、收集及時向主管反饋。
9.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。
10.完成領導安排的其他工作。
人事專員助理工作內容(三)
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。