人事專員具體工作內容
人事專員具體工作內容
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;
4、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人資訊和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
7、辦理保險及住房公積金業務，並製作每月的工資表;
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的.出勤表;
9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，並擔任培訓員的工作;
10、負責組織並講授入職培訓的課程，並編寫及修改各種培訓資料，並拍攝員工工作情景作為培訓資料;
11、協助人事經理開展各種員工活動等。
人事專員工作職責
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。