人事助理工作內容介紹
導語：作為人事助理，大家的工作是什麼呢？下面是小編整理的人事助理工作內容，供各位閱讀和借鑑。
人事助理的工作內容【1】
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作；
4、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人資訊和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險及住房公積金業務，並製作每月的工資表；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，並擔任培訓員的工作；
10、負責組織並講授入職培訓的課程，並編寫及修改各種培訓資料，並拍攝員工工作情景作為培訓資料；
11、協助人事經理開展各種員工活動等。
人事助理的工作內容【2】
1.協助人事主管進行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，並確保貫徹執行。
3.負責公司人事通知、管理檔案的列印、分發、督辦。
4.協助開展招聘、考核等工作。
5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。
6.組織員工活動。
7.負責列印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
8.勞動法規、人事政策及最新訊息的瞭解、收集及時向主管反饋。
9.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。
10.完成領導安排的其他工作。
人事助理的'工作內容【3】
一、人事方面
1、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料
2、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續
3、組織、安排應聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續
5、管理公司人事的檔案
6、協助實施員工培訓活動
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
二、行政方面
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、各項規章制度監督與執行
3、協助行政部經理進行內務、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
5、參與公司行政、採購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
7、對外相關部門聯絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
8、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作