工資發放合理避稅的N種方法
目前常見的辦法有以下幾種：
(1)將工資發放儘量安排在允許稅前扣除額從下;
(2)提高職工福利水平，降低名義收入;
(3)可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平;
(4)納稅人透過儘可能長的時間內分期領取勞動報酬。其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：
(1)企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法;
(2)企業提供假期旅遊津貼;
(3)購買保險公司的理財險;
(4)部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式;
(5)多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利;
(6)以實物形式發放;
(7)多繳公積金(但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的`繳費比例是一定的)
(8)企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費; ②企業提供和安排免費醫療福利; ③使用企業提供的住宅裝置; ④企業提供交通工具; ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等。