值班管理制度

值班管理制度

值班管理制度範文介紹，小編為你推薦。歡迎你參考和借鑑。

篇一：

(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

(二)熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。

(三)重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。

(四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員洩露有關公司內部的.情況。

(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。

(八)按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

篇二：

一、值班人員

1、每天值班人員由本工作站人員輪流擔任;

2、每月值班安排由內勤於月初交付領導審批;

3、值班人員不得擅離崗位，如因急事需離開，必須有人代值班並及時通知領導及內勤。

二、值班人員職責

1、熱情接待來訪人員，做到儀表整潔，禮貌文明，不卑不亢;

2、對有關電話通知等事項應做好記錄，並及時向領導彙報;

3、解答來訪當事人的法律諮詢，應依法有據，不能煽動當事人鬧-事，並認真填寫好《法律援助諮詢登記表》;

4、做好工作站值班記錄;

5、上班前十分鐘應作好工作站接待諮詢室的衛生工作，保證辦公環境整潔大方;

6、下班時應關好門窗，關閉各種電器的電源開關，對當天中心的防盜、防火工作負全責;

7、做好每天的交接班工作。