2015年清明節加班工資怎麼算
【導語】： 2015年的清明節即將到來，如果您所在的單位面臨加班，那麼加班費的計算就成了您需要關注的問題，清明節加班幾倍工資呢?下面小編要為您帶來的是關於清明節加班工資的計算方法，希望對您有所幫助!
清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節假日，4月5日照常公休。4月4日公休日調至4月6日。
加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的`基礎上再除以8小時。
清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日(4日，清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。