2017我春節加班工資怎麼算
2017年合肥春節加班工資怎麼算?以下是PINCAI小編收集整理的2017我春節加班工資怎麼算，希望對大家有幫助!!
2017年春節放假安排
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月28日(星期六，農曆正月初一)、1月29日(星期日，農曆正月初二)、1月30日(星期一，農曆正月初三)、為春節法定節假日!
1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
2017春節加班工資怎麼算
春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的'200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
2017春節加班有幾倍工資
在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩餘的4天為公休假期。
因此，根據《勞動法》第四十四條規定：
(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日後安排其補休，都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。