華為年終獎125億人均8萬
【導語】：華為昨日一下子“火”了，在微博上，125億元發年終獎，是那麼的鮮明和刺眼，怎麼看都像是一面勝利的旗幟。
華為昨日一下子“火”了，在微博上，125億元發年終獎，是那麼的鮮明和刺眼，怎麼看都像是一面勝利的旗幟。而在競爭對手的微博中，已經有人發微博稱是“致命一擊”，“很多同事在準備簡歷了”。1月21日，華為公司CFO(首席財務官)孟晚舟在北京公佈了2012年業績預期，2012年全球銷售收入預計達到2202億元人民幣(約合355億美元)，同比增長8%;淨利潤154億元，同比增長33%。孟晚舟透露，華為員工獎金總額是125億人民幣，較2011年增長38%，高官不參與分紅。
1.2012年業績逆勢增長
剛剛過去的2012年，對於電信裝置供應商來說，無疑是個寒冷的冬季，不論是跨國巨頭愛立信、諾西、阿爾卡特朗訊，還是國內的中興通訊，都出現了不同程度的同比下滑，中興通訊更是預期2012年將出現25億元至29億元鉅額虧損。
但是，華為公司卻在2012年實現了逆市增長，154億元人民幣的淨利潤，讓同行豔羨不已。據孟晚舟介紹，2012年華為三大業務基本都實現了預期的經營業績：運營商業務實現銷售收入約1603億元;消費者業務(主要是智慧手機)銷售收入約484億元，在日本、北美和歐洲等高階市場獲得突破;而處於培育階段的企業業務，也實現營收115億元。
對於業績增長的原因，孟晚舟表示，這主要得益於華為這兩年增加了智慧手機、平板電腦和雲計算服務。除此之外，華為還從對新興市場手機裝置的投資中受益。華為2011年度全球銷售收入為324億美元，排名全球第二，排名第一的愛立信的營收是332億美元。2012年華為營收達到355億美元，而業界預期愛立信2012年的營收可能會低於2011年，這也意味著，華為很有可能超越愛立信，成為全球最大的'電信裝置供應商。
孟晚舟預計，2013年華為集團整體收入將在2012年的基礎上實現10%至12%的增長。
2.有足夠資金髮放年終獎
在公佈2012年業績的同時，孟晚舟還透露了華為公司2012年員工年終獎的總額為125億元，比上年提升38%。按華為最新公佈的員工人數14萬多人來預估，人均年終獎在8萬元左右。這一訊息一經宣佈，立即在網路上引發熱議。很多網友力挺華為的獎勵措施，認為華為豐收之年不忘員工，拿出利潤的絕大部分給員工發員工獎，有利於提振員工士氣;還有一些網友感慨：“就衝著這份年終獎，有機會一定要去華為工作。”
不過，將154億淨利潤中的125億拿出來發年終獎，有聲音質疑華為有沒有這樣的現金流支付。對此問題，孟晚舟透露，華為目前資產負債率65%，截至2012年12月31日，華為賬面上有125億美元現金，足夠用來員工分紅。另外，華為已獲得了330億美元的融資額度，華為的資金保證足夠。
據悉，華為重金分紅的同時，部分公司高層自願放棄了年終獎。此前的1月17日，華為在總部召開了“董事會自律宣言宣誓”大會，面對來自全球的幾百名中高階管理者，承諾做出廉潔正氣的表率，杜絕內部腐敗。該公司表示，從最高層到所有的骨幹層的全部收入，只能來源於華為的工資、獎勵和分紅。因此，華為的高額年終獎，也是在制度層面為杜絕內部腐敗創造條件。
按華為的制度規定，這次輪值CEO郭平、胡厚昆、徐直軍，CFO孟晚舟，以及華為總裁任正非和華為董事長孫亞芳，都沒有年度獎金。