怎麼才能以最小損失順利離職
因為有新的.單位，而且一週後讓我去，想一週內儘快離職，當然交接一週應該沒問題的。經理說合同寫了一個月的。如果30天內走的話要扣一個月工資。
我想問一下我有什麼辦法能最小代價順利離職。
1.請假形式。
2.病假形式*(證明我應該弄得到
不過又要麻煩別人)
3.不去上班，3日曠工開除自動離職，*(不知道對不對我收入與以後有影響)
4.找公司毛病，找勞動仲裁。*因為是酒店
做六休一，一週工作時間超過40小時
並無加班費。另外就是
作為正式員工
酒店只幫我交了
養老金
醫保
失業險。3樣。
是不是也有問題。有問題我就可以以這個為突破口了。
高手幫忙。拿回一個月工資
送200分加100話費
嘿嘿~