遇到這樣的勞動合同和培訓合同怎麼辦？
我是外地學生，在上海高校畢業，並簽約一家民營企業。
當時公司說為我辦理的戶口，如果違約需要賠償戶口費用1W元。
合同期限3年，違約金額1W，另外還有如下兩個條款：
1：合同期間如果參加培訓，並且數額較大，則個人違約時候需要賠償一定金額。
2：公司可以根據實際工作需要調整個人崗位。
我所在的`公司（簡稱A） 和另外一家大公司（B）關係密切，有極大的利益關係，B的裝置和系統都是A提供的。 B在上一個大的專案，A派我們部門參與，AB之間有這種合同。 在專案當中，B請外面的培訓機構對其專案上的人員進行培訓，那麼我們雖然是A公司的，但是因為工作關係，也要參加培訓。
培訓沒有給我們任何培訓費用的發票之類的。 現在，培訓結束以後，a要求我們簽訂培訓協議，協議規定，2年內不得辭職，否則賠償1。5w。 另外，公司要求我們提交培訓的親筆簽到，可能是想利用這個來向我們索賠。
我想請教， 我得勞動合同和培訓合同合法麼？
如果我不簽訂培訓合同，公司根據我的勞動合同的規定，加上培訓的簽到，是否可以要求我賠償？那賠償金額又是怎麼定？
如果我提前一個月提交辭職信，那麼到時候公司拖著我的關係不放怎麼辦？
還有，這樣的情況，如果萬一打官司了，是不是一定要請律師，那麼大概費用是多少