公司一直以各種理由拖欠我的工資，我應該怎麼辦
我的情況比較複雜，詳細情況是這樣的：因朋友介紹於2010年9月2日開始在一家保險公司工作，至今日2010年12月3日已經滿三個月了，工作性質是駐4S店出保單，之前因沒有接觸過此類工作，來的時候是一業務經理(也就是我的上級領導)直接分派我到一家4S店接受培訓學習，當時對我說現在公司老總說不需要招人，讓我現在先在4S店學習，正常進公司前三個月是試用期，試用期工資是600/月，我就先在這裡學習，等老總放話可以招人了就可以直接轉正，不需要試用了，而且說不會超過三個月，沒有提學習期工資的事情，我當時以為學習期就算試用期，可以正常開工資的，但是到第二個月快結束時才瞭解，這個學習期是沒有工資的，而且學習期間培訓的人只帶了我不到兩個星期就走了，接下來就只有我獨立駐店工作。而且工作期間，我的上級領導一直對我說就快給我籤合同了，讓我再等等，不要著急，並且過節時公司分發的福利也沒有我的份，但是我領導把他的福利分給我了一部分，而且我平常打車吃飯的錢，都是我領導給我報銷，但就是不開工資。最近說公司要成立一個新的部門，專門管理駐店出單人員和事務，現在不歸老總管，人員進出的事老總說了不算了，但是已經把我的名額給上報了，已經記錄在案了，現在正在籌備中，只是個時間問題。
現在我想知道的問題有這麼幾點：
1.我現在與保險公司是不是屬於僱傭關係，如果不是，是否和我的上級領導屬於僱傭關係
2.我手裡沒有工資卡也沒有工資條，工作時使用的人員程式碼也是借用別人的.，工作證件什麼的都沒有，如果申請勞動仲裁，能否讓其支付我這三個月的工資
3.如果可以支付的話，是按照什麼標準支付
4.按照本市勞動法規定的最低試用期工資標準，其公司試用期600/月的工資標準低於勞動局規定的，可以要求其補償嗎
問題有點多，希望專業人士給予解答，謝謝大家了