關於大學生職業生涯規劃教育思考的範文
[摘 要]大學生明確大學階段生涯發展的任務和重點後，才能為今後的職業發展打好基礎。文章針對當前高校職業規劃教育中存在的問題提出了加強在大一新生中的職業規劃教育、完善職業生涯規劃教育體系和內容及培訓一批高素質、專業化的職業規劃教師隊伍的建議。
[關鍵詞]大學生；職業生涯規劃；教育體系
隨著我國大學生正面臨空前的就業壓力，對於即將進入職場的大學生，培養樹立職業生涯規劃意識，職業生涯規劃和職業生涯調整對於提高畢業生就業能力和職場的適應力、建立良好的職場穩定性和職業成就感具有非常重要的意義。
1 高校開展職業生涯規劃教育的必要性
“職業生涯規劃”的概念於20世紀初起源於美國，是指一個人對自己未來職業發展歷程的計劃。20世紀70年代，職業生涯規劃教育在美國得到推廣實施，我國目前在學生進入大學前幾乎沒有相關職業規劃指導教育。因此，我國的教育體系中應該適當提前加入職業規劃教育，不僅可以幫助學生樹立正確的價值觀、人生觀和擇業觀，並且能夠為職業生涯階段打下良好的基礎。
2 當前大學生職業生涯規劃教育中存在的問題
目前我國高校職業生涯規劃教育已經全面展開，但是在實踐中仍有一些不足之處。
2.1 職業規劃教育體系不夠完善
目前我國高校普遍較重視就業率，而非學生長遠的就業能力。這些活動可能對大學畢業生就業有一定的幫助，但是也會導致許多學生為就業而就業，沒有長遠規劃，這種指導是一種實用性、速效性、技巧性的而不具有前瞻性和科學性。作為社會培養輸送人才的高等院校，需要為學生的長遠發展考慮，需要培養能夠進行自我規劃、自我管理能力、有自信、會思考、會選擇的人。因此，在高校建立一套貫穿大學期間完善的職業生涯規劃教育體系是非常有必要的。
2.2 缺乏專業的教育教學團隊
大學生職業生涯規劃是一項重要而又複雜的工作，進行職業規劃的老師，不僅要具備教育學、社會學和心理學等基本知識，還要有較強的溝通交流能力、應變能力和職業生涯設計等方面的能力。目前多數學校職業規劃教育方式是開設大學生職業規劃課程，而大多數從事職業規劃課程教學的教師沒有經過專門系統的培訓，理論和實踐方面知識經驗都不足。另外由於缺乏師資力量，課程大多設定為大班教學，教師不容易進行課堂管理，很難進行單獨和專業性的指導。因此培訓一批專業化和專家化的師資隊伍是目前許多高校職業生涯規劃教育工作的當務之急。
3 提高大學生職業生涯教育效果的改進建議
3.1 加強在大一學生中開展職業規劃教育的力度
在學生剛進入大學，從多方面進行職業規劃的教育是非常有必要的。如，透過入學教育、班主任組織班會、邀請本專業專家進行專業思想教育，瞭解職業與專業的關係；邀請社會成功人士進行相關講座講述職業經歷和心得體會，開設職業生涯規劃課程等有效形式進行全面教育，讓學生初步瞭解社會、瞭解職場，建立職業規劃的.理念、確定學習目標，儘快適應大學生活，讓大學生活更有意義和價值。
3.2 建立一套完善的教育體系和內容
大學生職業生涯規劃教育體系應該目標明確，突出重點，分步實施。如在大一階段學生面臨的學習環境、學習方法、要求等與高中不同，容易感到迷茫，這個階段應該主要進行思想教育，幫助學生初步樹立職業理想、擇業觀和職業規劃的意識。大二、大三階段重點是根據規劃內容逐步探索和完善職業規劃的內容，為學生提供必要的實習機會，提升綜合素質、就業能力和自信心。大四階段主要是指導學生寫求職信、參加面試訓練及提供就業資訊。
3.3 培訓一批高素質、專業的職業生涯規劃教師
大學生職業規劃工作的好壞，還取決於是否有一支高水平的師資隊伍。首先，透過培訓或者引進相關師資力量，在數量上和質量上得到充分保證；其次，要提高教師的教學和指導水平，可以透過定期培訓和交流的方式提高教學水平；最後，師資隊伍的構成方面也要有層次性和差異性，可以由學生輔導員、專職職業生涯規劃教師和負責實踐的老師以及外部或內部有經驗的專家隊伍構成，以確保學生在每個階段、每個環節、每個問題上都能得到切實有效的幫助和服務。