人力資源從業者的初期困惑！
不知不覺做人力資源工作已經六個月了，大學人力資源專業畢業到現在實習一直在做人事的工作。往往給別人做職業規劃的同時，自己的職業規劃卻一片茫然無序，不知為何感覺真正的人事工作真的很瑣碎雜亂，私營企業裡領導者的意志往往決定著員工的一切，尤其對於一代創業打拼下來的領導。知識水平不高卻期望於成為國際型的管理著，而往往真正注重的是公司的實際銷售業績。後勤的人事部門根本達不到與公司發展戰略相結合的'高度，今天缺會計，明天缺設計，後天缺分揀，大後天缺司機。月末了做一個公司考勤，誰請假了誰加班了誰調休了誰的考勤卡沒交。交社保的女孩電話裡永遠在給下面的導購解釋社保問題，我要轉社保，我要停交，我要補。職業發展動力在哪裡?以前有聽說做人事的男的會變得很娘炮，能不娘炮嗎?一個完全服務於別人的部門，一個根本不創造任何利潤的部門，一個在中國現今人力發展參差不齊的部門。我還年輕，今年才大學畢業，今年才23歲。可是我是一個男生，一個有想法不願意居人之下的人，一個不滿足一個月兩三千工資的人。我要怎麼辦?是堅持?亦或放棄?