內控達標年開展情況
郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，根據總行、省行“內控達標年”安排部署，市郵政分公司與市分行聯合組織開展了2016年“內控達標年”活動。下面聘才小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀!!
內控達標年開展情況
為強化張家口市郵政金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，根據總行、省行“內控達標年”安排部署，張家口市郵政分公司郵儲銀行張家口市分行聯合組織開展了2016年“內控達標年”活動。活動重點圍繞與“上市規範對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價對標”、“落實整改問責”和“內控知識培訓及考試”開展。
市郵政分公司、市分行聯合制定了《張家口市郵政金融2016年“內控達標年”活動實施方案》，對活動內容進行細化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，確保活動紮實開展。從2016年起，利用三年時間組織開展“內控達標年”、“內控最佳化年”和“內控提升年”內控建設活動。同時郵銀密切配合，協調聯動，確保活動順利進行。結合“兩個加強，兩個遏制”回頭看活動，紮實開展對標自查、整改問責和“三項清單”工作，嚴格落實崗位輪換等管理要求，組織員工認真學習《內控達標年學習手冊》並完成遠端考試，有效提升全員內控合規意識和制度執行力。
內控達標年開展情況
為強化銀行內控管理，查詢全行在內控管理上存在的差距，全面提升內控管理水平，郵儲銀行宜黃縣支行根據上級行會議精神和支行當前工作安排，組織全行員工開展了以“與上市規範對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價對標”為主題的“內控達標年”活動。
該行高度重視此次活動，成立了以行長為組長的活動領導小組，並於10月19日晚召開了啟動會議，周密部署了“內控達標年”的工作，並對各階段工作內容、完成時間和質量標準進行了充分傳達。會上，領導要求全行上下要充分認識到當前市場風險和管理風險的嚴峻形勢，理性分析當前存在的困難和不足，切實增強全行及各業務條線內控建設的緊迫感和責任感。
據瞭解，為深入貫徹“內控達標年”活動精神，實現預期效果，該行將在組織員工認真學習《內控達標年學習手冊》的基礎上，組織員工參加考試、心得撰寫、演講比賽等，全面提升全員內控合規意識。同時，該行將一次次活動為契機，對照“內控達標年”建設的要求，在各條線開展內控合規大檢查，將檢查出的問題進行彙總和通報，全面落實整改問責，全面提升銀行內控管理水平，為全行的.良好健康發展保駕護航。
內控達標年開展情況
目前，“內控達標年”活動正在南昌市郵政金融內部緊鑼密鼓地開展。南昌市郵銀高度重視此次“內控達標年”活動，多措並舉，多管齊下，力求將各項工作做到最好。
積極參加對標視訊會議。9月28日召集南昌市郵銀各級分、支行、各部門“內控達標年”活動聯絡員及各級郵政分公司代理金融機構聯絡人員共同參加了總行組織的對標電視電話會議，會上對“與上市規範對標表”、“與監管要求對標表”和“與內控評價對標表”及2016年“內控達標年”活動綜合評分指標進行了詳細的講解，透過認真領會會議內容，南昌市郵銀對後續工作的開展有了更清晰的認識，為做好全面工作墊定了基礎。
立即制定活動方案。接到上級單位“內控達標年”活動方案之後，南昌市分行立即聯合南昌市郵政分公司聯合制定了活動方案，方案對活動的各項具體工作進行了詳細安排，同時成立了活動領導小組並下設領導小組辦公室，負責活動的各項工作部署及統籌協調推進。
及時下發宣傳工作要求。為了使此次“內控達標年”活動在全體員工中產生廣泛的影響，營造人人知曉，人人參與，人人努力的活動氛圍，南昌市分行下發活動方案之後就立即下發了《關於落實2016年“內控達標年”活動宣傳工作的通知》的檔案，該檔案對活動期間各項內外部宣傳的具體要求做出了明確細化的強調，為各單位有條理、有針對性地做好活動的全面宣傳工作指明瞭方向。
全面組織落實《內控達標年學習手冊》學習工作。要求各單位根據《內控達標年學習手冊》內容制定詳細學習計劃並結合實際情況，採取集中學習為主、自學為輔的方式開展本單位員工的學習活動，並且集中學習討論及撰寫學習體會均不得少於3次。
率先召開活動啟動大會。為更快地將“內控達標年”活動精神傳達到每位員工，南昌市郵銀於2016年10月11日率先召開了活動啟動大會，南昌市郵銀活動主要相關人員參加了此次啟動大會。會上，郵銀雙方領導都對活動提出了具體要求和期望，充分鼓舞了士氣，有效地促進了活動的全面展開。
在後續的工作中，南昌市郵銀還將繼續攜手聯合完成“內控達標年”活動的各項安排，進一步強化全體員工的內控風險意識，努力達到活動各項預期，切實提高南昌市郵政金融內控管理水平，真正走好“內控三部曲”的第一部，為今後兩年的工作打好基礎，為實現建設一流大型零售商業銀行的戰略目標提供堅實的支撐保障。