內控達標年學習手冊學習心得體會範文
為進一步提升內控合規管理水平，強化員工責任意識和風險意識,促進各項業務健康發展，10月10日晚，郵儲銀行東鄉縣支行開展了《內控達標年學習手冊》集中學習活動。下面聘才小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀!!
內控達標年學習手冊學習心得體會範文
自“內控達標年”活動在南昌市郵政金融全面開展以來，各項工作都在有條不紊的進行著，郵儲銀行南昌市分行更是積極落實“內控達標年”活動安排並全面貫徹落實該行總行、省行有關2016年“內控達標年”活動的方案。
近日，根據《中國郵政儲蓄銀行2016-2018年“內控建設年”活動總體方案》和《中國郵政儲蓄銀行2016年“內控達標年”活動實施方案》的通知要求，郵儲銀行南昌市分行組織全行員工對《內控達標年學習手冊》的內容進行了學習。
為更好地開展學習，該行要求各單位需根據《內控達標年學習手冊》內容制定學習計劃並結合實際情況，採取集中學習為主、自學為輔的方式開展本單位員工的學習活動,並且要求集中學習討論及撰寫學習體會均不少於3次。
在學習內容方面，主要包括領導內控要求摘要、三個對標內容、內控管理通報、法律與合規風險提示彙總、重要內控規章制度等五個方面重點內容。每個方面的內容都是該行重點業務、重點崗位人員必須牢牢掌握的內控知識，尤其要重點學習內控合規理論與實務、監管規定及本行內部制度要求等。
為檢驗學習成效，該行還計劃在11月期間透過中國郵政網路學院組織開展內控知識網路考試，全體員工都必須參加這一考試並透過。據悉，後期還將組織成績優秀人員參加全省內控合規知識競賽。
從目前各單位反饋的學習情況來看，員工都能做到高度重視此次《內控達標年學習手冊》的學習。另一方面，對學習手冊中給出了的一些條款有了更清晰的認識，在員工後續的工作中也起到了較好的規範作用。
內控達標年學習手冊學習心得體會範文
為全面提升內控管理水平，深入查詢內控管理差距，強化員工責任、風險意識，有效支撐全行改革發展，10月18日下午，郵儲銀行新建支行各部門、各網點組織全體員工集中學習了《內部達標年學習手冊》。
該次學習主要內容包括領導內控要求摘要、三個對標內容、內控管理通報、法律與合規風險提示彙總、重要內控規章制度等五個方面重點內容。不光從管理全行的高度傳達健全、有效的內控合規體系的必要性和重要性;還透過通報2013年至2015年三年合規建設活動情況、內部控制評價情況以及違反“十條禁令”情況，使員工認識到違規的`危害性，築牢員工思想道德防線;還透過法律與合規風險提示彙總，從法律合規層面作出警示與提醒，使員工時刻繃緊合規這根弦;還透過宣貫一系列監管規章及行內製度，使員工認識到依法合規工作的重要性。
該次集中學習活動是貫徹落實上級行關於開展內控達標年活動的具體實踐。為檢驗學習成效，該支行還計劃在11月期間透過中國郵政網路學院組織開展內控知識網路考試，全體員工都必須參加這一考試並透過。
內控達標年學習手冊學習心得體會範文
為進一步提升內控合規管理水平，強化員工責任意識和風險意識,促進各項業務健康發展，10月10日晚，郵儲銀行東鄉縣支行開展了《內控達標年學習手冊》集中學習活動。
此次學習該行行長親自授課，全行員工參與集中學習。學習的主要內容分為四部分：一是領導內控要求摘要，從管理全行的高度傳達健全、有效的內控合規體系的必要性和重要性;二是內控管理通報，透過通報2013年至2015年三年合規建設活動情況、一級分行內部控制評價情況以及違反“十條禁令”情況，使員工認識到違規的危害性，築牢員工思想道德防線;三是法律與合規風險提示彙總，從法律合規層面作出警示與提醒，使員工時刻繃緊合規這根弦;四是宣貫重要內控規章制度，透過宣貫一系列監管規章及行內製度，使員工認識到依法合規工作的重要性。