北京退休金上調
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北京退休金上調
據中國之聲《央廣訊息》報道，記者從北京市人力資源和社會保障局相識到，本年起不管是企業退休職員，照舊城鄉“退休”住民，養老金都將再次上調，而且向低收入老人、高齡老人以及新中國創立前介入革命事變的老工人傾斜。
北京市人力資源和社會保障局昨天宣佈2016年企業退休職員養老金調解方案。這是北京市自1994年成立企業退休職員根基養老金調解制度以來第23次持續調解企業退休職員的根基養老金，將惠及北京市228萬企業退休職員。調解後，北京市企業退休職員養老金每月人均增進305元，均勻養老金程度將進步到每月3355元。本年企業退休職員根基養老金調解繼承僵持多繳多得的原則，並向低收入群體給以恰當傾斜，也就是退休職員2016年年底前的根基養老金由高到低分別四檔，處於最低檔次的職員漲幅最大。
其它，今朝，新中國創立前介入革命事變的老工人廣泛在80歲以上，北京市對這部門老工人的根基養老金調解尺度積年都高於其他退休職員，本年也不破例，“他們將享受100%退休報酬和高齡退休職員的傾斜政策。”
北京企退人均養老金漲至3355元 惠及228萬企業退休職員
剋日，北京市人力社保局對外發布“北京企業退休職員養老金調解方案”。調解後，北京企退職員養老金每月人均增進305元，均勻養老金程度將進步到3355元/月。
此次調解是北京市自1994年成立起企業退休職員根基養老金調解制度以來，持續第23次調解。北京市人力社保局副局長王明山先容，本次調解按國度確定的原則採納掛鉤調解、定額調解與恰當傾斜相團結的調解步伐。
“掛鉤調解就是將繳費年限與根基養老金增進掛鉤，擔保多繳費者多拿錢。恰當傾斜是在定額增進養老金的基本上，對部門人群恰當進步增進額度。”王明山說。
據悉，此次調解將首要向低收入和高齡的退休職員恰當傾斜。詳細的調解方案以2016年年底前的根基養老金為依據，從養老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養老金3050元以下的此次將定額增進160元/月，比4550元以上的最高等每月多增進60元。
同時，針對高齡退休職員，方案也分為65至69週歲、70至74週歲、75至79週歲和80週歲以上四個檔次，箇中80歲以上的增進最多，每月增進160元。
北京市人社局職工養老保險隨處長李勇暗示：“從2007年起，北京本市在調解企退職員根基養老金時就向高齡退休職員適度傾斜，本年仍僵持這一做法。”
此次調解將從2016年1月1日起執行，1、2月增進的養老金將隨3月份養老金同時補發到位。據悉，這次調解將惠及全市228萬企業退休職員。
延伸：
北京市人力資源和社會保障局13日釋出2015年企業退休人員養老金調整方案。調整後，企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到每月3355元。
據介紹，此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據規定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。2014年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的`老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。三是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高階專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。
據介紹，北京市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及228萬企業退休人員。
北京企業退休養老金計算方法
張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養老保險400元。公司負責社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時，大概每月能拿到多少養老金呢?
北京某保險公陳小姐說，影響養老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶餘額。根據北京市社保局規定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領到的退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。按北京市2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標準不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元，基礎養老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個人賬戶養老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領基本養老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高於北京平均水平
北京企業退休養老金最新訊息
昨天，北京市人力資源和社會保障局宣佈4月1日起，企業退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發。
調整內容總體調整幅度為2015年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%，月人均增加305元。調整後，本市企業退休人員月基本養老金平均水平將從3050元提高到3355元。
執行時間2015年1月1日。
市人社部門介紹，2015年北京再次提高企業退休人員基本養老金，這將是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金。不過市人社部門也強調，具體調整方案尚待國家人力資源和社會保障部、財政部批准後再向社會具體釋出實施。預計這一調整將從2015年1月起補發，3月底前將發放到位。這次調整預計將會覆蓋到全市200多萬名相關人員。
據瞭解，2015年本市企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平提高到3050元。