年終獎一次性計稅表
全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
全年一次性獎金怎麼徵收個人所得稅?
一、個人當月內取得的全年一次性獎金，應分兩種情況計算繳納應納稅額:
1.個人當月取得全年一次性資金且當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的(3500元)。
計算方法:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。
計算公式:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
2. 個人當月取得全年一次性資金且當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的(3500元)。
計算方法: 用個人當月取得的全年一次性獎金減去”僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額,除以12個月, 按其商數對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅
計算公式:應納稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
例：李某取得全年一次性獎金14400元，假設當月工資扣完社保和公積金後為4100元，就直接將一次性獎金額除以12，餘額為1200元，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。
應納個人所得稅稅額=14400×3%=432元;
當月工資、薪金所得應納個人所得稅稅額=(4100-3500)×3%-0=18;
李某合計應納個人所得稅稅額=432+18=450元
(即當月工資超過稅法規定的'費用扣除數3500元時，全年一次獎金和當月工資分開算個稅)
例2：如果李某當月工資扣完社保和公積金後為3400元。費用扣除額3500元與工資的差額為100元(3500-3400)，獎金減去這個差額的餘額為14300元，14300元除以12等於1191.67元，對照稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。
應納個人所得稅稅額=[14400-(3500-3400)]×3%=425元
(即當月工資低於稅法規定的費用扣除數3500元時，當月工資和全年一次獎金合併扣個稅)
二、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
三、個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
全年一次性獎金個人所得稅稅率表