畢業生求職的心態調整
每年都有大批畢業生踏入社會，社會與學校是兩個完全不同的環境，很多畢業生一時無法適應，這個時候要注意調整自己的心態。
很多同學到了大學最後半年的社會實踐階段都會感到莫名的迷茫。原來愜意、舒適的校園生活即將告別，很多人還沒有人生目標或規劃，就已經匆匆走上了社會。他們在選擇求職的道路上迷失方向，在一個十字路口長期停留不知如何選擇，校園與社會的反差讓他們無法馬上適應，於是開始盲目的跳走和徘徊。每個大學生進入社會後需要培養正確的求職心態。
1、不為片面對口而求用有所長
由於目前學校專業設定還較窄，不能完全適應社會經濟建設的需要，調整改革也需要有一個過程，特別是經濟建設最需要的往往是一專多能的通用型人才，因此，對專業對口就業應該有一個正確的理解，從事專業大類所面向的有關職業都應當算是對口的。
2、不求一步到位，但求先就業後發展
要破除選定終身的傳統就業觀念，在落實和選擇就業單位和崗位時，不求一步到位。由於科學技術的不斷髮展和經濟的不斷變革，學校教育和生產實際相脫節的現象還不同程度地存在，學生的知識面還比較窄，還缺少實踐的鍛鍊，所學知識有待提高、豐富。因此，廣大畢業生要對自己和社會有一個正確的認識和分析，對就業單位、崗位的挑選要適度，適當降低擇業期望值，遲就業不如早就業，先就業後選業。工作若干年以後，由於知識的更新、能力的提高，還可以根據自己的實際情況、發展方向重新選擇新的就業單位和崗位。
3、樹立服務社會、造福人民的人生理想
職業活動既是人們利用自身已有的職業能力為社會服務的途徑，同時又是人們透過自身職業能力進行謀生的手段。就業觀念不同的人，二者的比重是迥然不同的.。一個具有崇高理想的人，總是把造福人類、造福社會作為自己奮鬥的根本目標。造福人類、造福社會是一切品德高尚、功勳卓越的人們工作的根本目的，作為21世紀的一代新人，更應確立崇高的職業理想，把個人的理想融入國家和人民的共同理想中，立志將所學知識報效祖國，為祖國和人民的利益奉賢自己的才智。
4、個人願望和社會現實需要結合起來，統籌考慮
中國經濟逐步形成了以國有企業、股份企業、外資企業、鄉鎮集體企業、個體私營經濟並存的多種經濟成分。就人才需求來看，不少國有企業還處於轉換機制，調整結構的過程中，接納畢業生的積極性不高，除生產第一線需要一定數量的技術工人外，一般的技術和管理人員趨於飽和。外資企業對人才起點要求較高，對剛畢業的大學生也有一定的壁壘。然而，股份企業、個體私營企業對人才的需求卻很旺盛，急需高素質的大學生來促進這些企業的新一輪發展，這為畢業生的就業開闢了一個新的天地。
5、不貪舒適求發展
目前大型企業員工隊伍技術管理實力強大，對人才引進不急迫，且對員工要求起點很高。而中小成長型企業急需高素質員工，從年輕人的成長過程來看，從中小企業第一線幹起，增強實際鍛鍊的機會，對其今後的發展是必要和有利的。畢業生要敢於經受實際鍛鍊，在實踐中不斷提高自己、發展自己。
6、把為社會作貢獻與實現自我價值有機結合
隨著人才市場競爭激烈，大學生就業形勢日益嚴峻，這使有些畢業生認為，自己生不逢時，很難實現自己的價值，因此，妄自菲薄，自暴自棄。實際上，一個人自己從低點、從基層起步，經過自己的努力，提高自身的職業能力，一步一步積累和成長，為社會和組織作出了貢獻，同時實現自己的目標。所以畢業生切忌好高騖遠，片面追求工作單位的地域和待遇，擇業要注重學以致用和成才環境。
渴望得到一份理想工作的大學生朋友，大學生要學會真正瞭解自己，並且進一步評估內外在環境的優劣、限制，在“衡外情，量己力”的情形下減少盲目，減少挫敗，樹立自信心。在求職就業前一定要縱觀分析社會需求，擇世所需，否則，就業求職之路將更加曲折。