4s店面試自我介紹
汽車人才去4s店面試，涉及到面試技巧的第一關就是自我介紹。大多數求職者都會面臨一個關卡，不知道從哪裡說起，或者是說了一大對廢話，還沒說到企業HR認為的重點。以下為各位總結了如何進行自我介紹?
自我介紹中應包含的專案包括下面的事項：
1基本的項：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經歷。
2附加項：性格、愛好、願望、人生態度、對於本職工作的看法等。
基本項中是我們最基礎的一個自我描述，是一定要說的，專案的順序可以按照以上所列。在基本項中需要注意的是“工作經歷”這一項，首先要注意這一項一定要和自己所填的簡歷相符，不能有出入。其次要注意在說過往經歷時，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱藏的、哪些是對本次應聘有幫助的，而哪些是毫無意義的，我們都要做到心知肚明。針對技術人員來講，我們主要講從事本職工作的經歷。如果有從事其他行業的經歷中，從事過組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對應聘起到幫助。那麼，附加項是做什麼用的呢?我們來分析附加項中的專案。
附件項，要根據面試官的問題來定，有些面試官會問到性格愛好，這些一般都是針對應屆畢業生，如果是有社會經驗的人士，一般都很少提及附件項。
3性格：性格是面試官需要考察的一項，也是我們應該積極表述的一項。活潑、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要注意。即使內向，也不要表達出來。
4愛好：愛好這個專案需要大家注意的是：看書、聽音樂、交友、足球都可以是我們的愛好，但是，我們在應聘的時候，哪些該說，哪些不該說一定要分清楚。看書、交友都是積極的行為，我們可以適當表述。而聽音樂、踢足球這些對於應聘毫無幫助的專案我們就可略過不提。
5願望：這一項的作用是要告訴對方，我是一個有理想、有抱負的人，我所做的工作是因為我的愛好，而不是為了混口飯吃而從事的這項工作的。這樣，可以使對方心中踏實不少，很多老闆都怕找到以混日子為目的的員工。
6人生態度：這一項主要是告知對方你的一個思想定位，看你的世界觀與對方企業文化是否相合。當然，在這之前，你肯定已經對這家企業有所瞭解，也知其作風、文化。所以，你的態度肯定是與企業所契合的了。對本職工作的看法：這一條主要是表達一下我們對於所從事工作的一種態度，或者說是對該項工作的一種理解。可以說的積極點，使對方感到你有思想、有見地、有內涵，從而提升對你的評價。
7自我介紹的心態、語氣
談到心態，最重要的就是要自信。自信是一種氣質、是一種能量、是一種能力。自信的人往往會博來他人的好感，也會使對方放心去委託一件事情給你。尤其是應聘中做自我介紹時，一定要自信。否則，容易給對方造成你在"演戲"的.錯覺。至於語氣和舉止，就需要我們平時多多練習一下，可以自己對著鏡子練習，也可以和朋友互相練習，或者在心中默默演練。切忌在說話時張牙舞爪、手足無措。切忌在說話時，語氣平淡，如背古書。切忌在說話時，結結巴巴、語無倫次。想避免這些，只有提前準備、認真練習。
自我介紹時可以運用的兩項技巧
技巧之一是一句成語，叫做“揚長避短”。在這裡的意思可以理解為只挑好話說，只說自己好的方面，而避免談及自己的缺點。很多應聘者在應聘時，為了表現出自己踏實、誠實的優點，故意在自我介紹時，就將自己的缺點主動述出，暴露在對方面前。豈不知，這樣的做法起到的效果往往是負面的。從人性的角度出發，人們往往對於負面的新聞更有了解的興趣，這也是“好事不出門、壞事傳千里”這句話的根本原理。尤其是在面試時，從某種程度說，對方就是在千方百計的找出你的缺點、你的弱項。所以，我們就更不該主動把缺點暴露在面試官面前了。如果對方問起你的缺點，可以挑無關緊要的小毛病說上一二，或者，可以半玩笑似的說“我最大的缺點就是我的優點太多了”。這樣一來，對方往往也就不會過於相逼。
2另一技巧叫做“排鋪次序”。它的意思是說：我們每個人的優點不會只有一個，而我們在作自我介紹之前，就應該對自己的優點進行排序。排序的依據是：哪些優點對於本次應聘起到的作用大。那麼，排序的原因是什麼呢?我們都說出來不可以嗎?可以，當然可以，不過你要注意說的時間和順序。事實告訴我們，人們在長時間的交談過程中，能記住的話往往是開頭和結尾的話。所以，這就要求我們把最有用的話拿在前面說，或者放在最後面壓軸。而當時間充裕，應聘者樂於瞭解、善談的情況下，我們再在談話中慢慢談及我們的其他優點。
俗話講：細節決定成敗。一個短短的自我介紹，不過一分鐘，但其內容卻包羅永珍、錯綜複雜。自我介紹的完美與否，起到的作用也是舉足輕重，希望大家在平常的生活、工作過程中，多多總結、細心體會，都能收穫一份滿意的工作。
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