朝陽施工單位勞務管理定“規矩”
施工單位勞務管理資料是否完備?參建單位的用工管理是否規範?農民工工資能否按時支付?……昨天下午，朝陽區開展施工專案勞務及用功規範管理的聯合檢查。記者跟隨區住建委相關人員來到勁松附近的'某辦公樓工地，工作人員對其施工單位北京住總的專案勞務合同、工資表、考勤表等表冊詳細檢查。據悉，區住建委將在近2個月內對中建、建工等12家建築公司在轄區的施工工地逐一檢查，排除勞務糾紛隱患，維護農民工的合法權益。
據住建委施工管理科副科長蘇志成介紹，這次檢查的資料，包括施工專案的勞務分包合同、勞動合同、工資表、考勤表、花名冊等，“我們之前對各層級企業合同履約及農民工支付問題進行過摸底，配套出臺了《朝陽區施工專案勞務管理及勞動用工規範工作方案》，今天算是對這個工作方案落實情況的驗收檢查。如果發現相關隱患，區住建委將命令施工方限期整改。”
在現場，記者看到一份“住總(天津)勞務有限公司作業人員工資表”，蘇志成指著表頭的一行字母對記者說，“按招五層標準化的"編、報、備"機制，區裡要求實行班組、分包、總包、街鄉、住建委管理，這份表是分包這一級工資表格，每個月需要報總包進行備案。”在這份表格上，除了姓名性別住址身份證等個人資訊外，還有班組長、公用單位、用工企業負責人等三方的簽字，並加蓋了用工單位紅章。“這份工資表，要比以往的工地工資表更加細緻，其中籤字和公章這都是標準化表格裡要求的，為新增內容。而且這個表還有一個作業人員人數屬實的申明，它具有法律效應，從而避免了謊報人數、口頭工資、無效合同等這些用工隱患。”
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