企業退休人員養老金調整辦法2014解讀
企業退休人員養老金調整辦法2014解讀
常州市2014年企業退休人員基本養老金調整辦法近期已經出臺，由於這次基本養老金調整政策變化較大、計算較複雜，最近12333的諮詢電話接到的幾乎都是同一個問題“我的養老金能增加多少”?為此，從常州市人社局蒐集了一些比較典型的養老金增發例子，市民可以根據自己的情況對照例子進行計算。
市本級統籌區1—4月增加的養老金將於4月底前補發到位。廣大退休人員對此次養老金調整仍有疑問的，仍可致電12333諮詢。
【政策】
企業退休人員基本養老金調整分為兩部分：普遍調整和高齡增發
一、普遍調整：
1.定額增加：退休(職)人員每人每月增加40元。
2.按繳費年限增加：按退休(職)人員的繳費年限(不含折算年限，尾數不足1年的按1年計)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的按45元增加。
3.按比例增加：按調整前月基本養老金水平的4%增加，見分進角。
4.適當增發：上述三項月增資額累計低於240元的'，可再按調整前月基本養老金的3%增加，見分進角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項累計月增加不得超過240元。
5.適當補足：上述四項增加的基本養老金增加額低於以下水平的可予以補足。調整前月養老金3000元以下的，為本人本次調整前水平的10%，調整前月養老金3000元以上的，為3000元以內部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。
二、高齡增發：
2013年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲及80週歲以上的退休(職)人員，每人每月分別增資40(30)元、60(50)元、80(70)元。上述年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準。
【例1】
前三項增加額超過240元，不再計算第四項
市區企業退休人員張某，2013年12月年滿63週歲，月基本養老金2652元，繳費年限40年2個月。
此次其月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加123元(41年*3元/年)，第三項增加106.1元(2652元*4%，見分進角)，三項累計增加269.1元。由於張某去年底未滿70週歲，且前三項累計增加額已超過240元，因此張某此次月基本養老金增加金額為269.1。
張某調整後基本養老金增加了269.1元。
【例2】
前三項增加額不足240元，再增加4%，但不得超過240元
市區企業女退休人員王某，2013年12月年滿50週歲辦理退休，繳費年限15年，月基本養老金600元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加45元(15年*3元/年)，第三項增加24元(600元*4%)，前三項累計增加額為109元，因增加額不足240元，可以再按調整前月基本養老金的3%增加18元(600元*3%)，不足40元按40元增加，王某此次月基本養老金增加金額為149元(40元+45元+24元+40元)。
王某調整後基本養老金增加149元。
【例3】前四項累計增加額超過240元，按240元計算
市區企業退休人員李某，2013年12月年滿64週歲，繳費年限35年，月基本養老金2000元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加105元(35年*3元/年)，第三項增加80元(2000元*4%)，前三項累計增加額為225元，因增加額不足240元，可以再按調整前月基本養老金的3%增加60元(2000元*3%)，因前4項累計月增加額285元(40元+105元+80元+60元)已超過240元，則李某此次月基本養老金增加金額為240元。
李某調整後基本養老金增加240元。
【例4】調整前基本養老金3000元以下，補足調整前基本養老金的10%
市區企業退休人員朱某，2013年12月年滿68週歲，繳費年限42年，月基本養老金2800元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加126元(42年*3元/年)，第三項增加112元(2800元*4%)，三項累計增加278元，不足調整前月基本養老金的10%計280元(2800元*10%)，朱某此次月基本養老金增加金額可以補足到280元。
朱某調整後基本養老金增加280元。
【例5】調整前養老金超過3000元的，增加額要分段算
市區企業退休人員趙某，2013年12月年滿82週歲，繳費年限45年，月基本養老金4300元。
此次月基本養老金調整為：第一項增加40元，第二項增加135元(45年*3元/年)，第三項增加172元(4300元*4%)，前三項累計增加347元;按第5項規定計算增加額為372元(3000元*10%+1000元*6%+300元*4%)，再增加高齡增發80元，趙某此次月基本養老金調整合計增加452元(372元+80元)。
趙某調整後基本養老金增加452元。