2015企業退休金調整
2015年企業退休人員基本養老金如何調整的?
根據《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(浙人社發【2015】13號)，對2014年底前已按規定辦理企業退休(退職)人員的基本養老金進行調整。此次養老金調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的方法
普調第一部分按退休人員每人每月129元，退職人員每人每月110元
普調第二部分按繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加5元。
對部分退休(退職)人員適當提高了基本養老金，包括：
1)1953年底前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點在1953年底前的退休(退職)人員，繳費年限滿30年以上的'，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元;
2)2014年12月31日前，男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。
同時，對符合浙人社發【2014】46號和浙人社函【2014】95號檔案規定可增發基本養老金的“企業退休高工”，其待遇作同步調整。對於2014年12月31日前到達法定退休年齡並在2015年6月30日前辦妥轉軌“職保”手續的被徵地農民，也列入此次退休金調整範圍。
2015企業退休人員養老金調整最新訊息 養老金餘額可繼承
記者從人社部門瞭解到基本養老保險繳納和發放的規定，參保人員死亡的，個人賬戶本息餘額可以依法繼承。
根據國家及我省相關規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡的，個人賬戶本息餘額可以繼承，同時還按規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫卹金。
多少人在繳費，多少人在領錢?記者瞭解到，自2005年起，我省根據國家統一部署，已連續10年為符合條件的企業退休人員調整基本養老金。目前，河南省企業退休人員基本養老金平均替代率(月人均養老金與月人均繳費工資的比值)為74.4%，平均撫養比(繳費人數與領取養老金人數的比值)為 2.3比1，開封市為1.2比1。
省人社部門相關負責人介紹稱，我省透過加強擴面徵繳，強化對開封、洛陽、新鄉等老工業城市的資金調劑，確保了全省311萬名企業退休人員基本養老金按時足額髮放。自2007年實現企業職工基本養老保險省級統籌以來，省對各省轄市合計補助769.5億元，其中開封市109.3億元，洛陽92.2億元。
退休後去世前，以前繳的錢能否全領回來?不妨參考下我省平均領取情況。上述負責人介紹稱，目前我省人口平均壽命約為75歲，其中男性約72歲，女性約77歲。照此計算，男職工退休後平均領取養老金的時間約為12年，女職工約為27年，加上退休人員死亡後按規定發放的喪葬補助費和一次性撫卹金，實際享受的待遇遠遠高於個人累計繳費。