職場人生 八大壞形象制約職場發展

職場人生 八大壞形象制約職場發展

職場是舞臺，也是競技場。既然職場是舞臺，身為職場中人，就要扮演好舞臺上的角色。如果你演壞了，形象錯誤了，你的職場之路將愈走愈艱辛。以下是我觀察到上班族常犯的八大錯誤，如果你常常犯這些錯誤，會讓你得不到周圍的支援與幫助，因此也讓你的職場之路更為艱難。

1：一臉哀怨樣

如果你是“習慣性”的愁眉深鎖，絕對與升遷無緣。隨時都不開心、不愉快的模樣，很容易給人不利落、不能幹、陰沉的印象!誰會喜歡不利落、不能幹、陰沉的人呢?如果你擁有“哀怨形象”，升職加薪之類的好事自然與你無緣。

2：情緒化表現

以前我有個聰明又努力的同事，當時她已經是個小主管，但始終升不上更高的職務。她每天上班時的第一件事，就是用力摔公事包，似乎是想借此宣洩自己對工作的煩怨和不滿，而且，每天總會聽到她大聲斥責下屬。我想，她這樣的做法，只會讓人討厭和無所適從而已!

在辦公室裡，沒有人會覺得“帶著情緒化、大聲斥責別人”的人是正確的(無論是否有理都一樣)!最好的辦法，是將需要溝通的物件找到會議室裡溝通，儘量控制自己的情緒，避免任何衝突場面被不相干的人看到。

控制自己的情緒，避免情緒化表現，有時候很難，但是一旦犯規，就會被貼上“情緒化”、“無法擔當大任”的標籤，而且，這種標籤就算努力好幾年都撕不下來。

3：蓬頭垢面

蓬頭垢面只會讓人覺得你懶散，沒有人會覺得你是因為工作很辛苦，無暇顧及自己的儀容。

某些外企公司有“CasualFriday”，雖然這是一個可以不用筆挺西裝的日子，但不表示你可以隨便將居家的邋遢衣服，或玩樂時才穿的衣服穿進公司裡來!星期五畢竟是個上班日，可以輕鬆不代表可以隨便。

4：過度性感

服飾代表一個人的形象，也是人家對你的第一印象。許多女生追求流行，完全忘記自己是處於辦公室環境中，經常穿著引人遐思或過於可愛、冶豔的服裝到公司來上班，也許你會很容易變成人家(尤其是男同事)喜歡的物件，但絕對和你工作形象的提升無關。

表現自己的美麗無可厚非，但如果你真有心在職場上爭取發展，請你千萬要留心自己在公司的位置和既定印象。聰明的你，會在最適當時機展現最美好適切的自己。想升遷?請展現專業形象。

NG5：不夠專業的報告

上班族會有很多對眾人演講、報告的機會，想升遷加薪，你怎能不好好把握這些對眾人“推銷自己”的機會。事前演練個5遍、10遍，以致在真正上場時能以聲調、眼神等肢體語言，完美呈現出自己的專業素養和氣度颱風，這絕對是提升自己形象的好方法。

隨時注意自己外在表現的專業。好好準備你的演講和報告，伯樂就坐在下面!

6：酒醉出糗

職場上應酬喝酒的情況不少，但絕對不要在交際場合中喝醉酒，也要避免看見上司喝醉酒!

無論是多麼歡樂、隨興的`場合，留意自己行為態度的分寸都是必需的，因為你很難預料自己真的喝醉酒會發生什麼事，平日小心翼翼維護建立的形象，某次喝醉酒就毀於一旦了也說不定。

另外，也要避免“看見”上司喝醉酒的樣子，即使看見了，日後也要裝作沒看見!畢竟，那是很尷尬的事，將會是上司心頭上的一個疙瘩。

7：被當成愛哭鬼

許多女性常常會覺得自己受到欺負，而在上司面前哭泣!但我必須要提醒大家，如果你碰到的是一個女性上司，很少有女性會對另一個女性的哭泣產生真正同情。男性上司亦然。大多數男性看見女性流淚只會不知所措，久而久之，就覺得你很麻煩。

所以，話題回到你的形象建立上來，如果你平日就是個幹練、堅強的形象，偶爾為之的哭泣，或許能收到效果，但如果你平日三不五時就受挫落淚，再親和關懷的老闆，也很難會想為你多做些什麼事。

8：不負責任地開溜

上班族無可避免地會碰到事情緊急需要加班的情況，如果你總是在此緊要關頭，因為私人事情落跑，久而久之自然會給人“缺乏團隊精神”、“沒有向心力”、“完全不願意多付出”的印象!試想，這麼多負面標籤加在你身上，又怎會有升遷的機會呢?

我建議，即使沒有被要求要加班，也該對需要加班的同仁表示關心，或者表示願意幫忙，隨時將心比心地為他人多著想一些，老闆自然也就容易在有加薪升遷的機會時想到你。職場是團隊工作，該在的時候，千萬不要落跑。