法定假日 雙休日 年休假工資 您會計算嗎
一、法定假日 雙休日 年休假含義;
1、 法定假日:國家規定可以帶薪休假的特殊節日 元旦1天 、春節3天、五一1天、清明1天、端午1天、國慶節3天、中秋1天共計11天。
2、 公休雙休日:指不帶薪休息週六週日,每年公休雙休日=8*12+8=104天
3、 職工年休假:根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》 職工累計工作滿一年不滿十年最低休年假5天;累計工作滿十年不滿二十年最低休年假10天; 累計工作滿二十年最低休年假15天;年休假屬於帶薪假
二、如何計算加班工資
1、職工月計薪天數=（365-104）/12=21.75天，作為計算加班工資基數。因為法定假和年假均屬於帶薪假，因此計算月計薪天數時不扣除，只扣除雙休日
2、法定假日加班工資=月工資額/21.75天*300%*加班天數。單位不能安排換休
3、雙休日加班工資=月工資額/21.75天*200%*加班天數。單位可以安排換休代替加班費
4、應休未休年假工資=月工資額/21.75天*300%*年假天數
根據《勞動法》第四十四條，2-4項所計算工資不含日常工資