電腦印刷部工資分配辦法
為了調動全體員工的工作熱情，使電腦印刷部的工資分配製度逐漸適應市場，根據社會主義按勞取酬的分配原則，結合本部實際，制定本辦法：
一、工資形式：
員工工資總額=核定基礎工資+計件工資+業務工資
核定月基礎工資標準如下：
在本公司工作三年以上員工380元/月
在本公司工作一年以上員工350元/月
在本公司工作一年以下員工320元/月
在本公司工作的臨時工320元/月
新調進的員工的.工資待遇按本部勞動管理辦法，輪崗、調動、停薪留職及福利規定的第二條執行。
二、計件工資標準：
1、電腦操作人員計件工資：
針打8K文字版張數×120
針打8K表格版張數×160
針打16K文字版張數×060
針打16K表格版張數×080
鐳射16K文字版張數×060
鐳射16K表格版張數×080
鐳射打排成冊資料16K文字版張數×10(如漢江青年)
針打(復打)激光復輸出摺合5：1張8K針打文字
2、影印人員計件工資=影印營業收入×10%
3、製作名片人員計件工資=名片營業收入×15%
4、電腦割字人員計件工資=電腦割字營業收入×15%
5、影象處理人員計件工資=影象處理營業收入×15%
6、8K膠印人員計件工資=膠印每張002元+製版上下版次數×300元(包括裝訂工序)
7、油印人員計件工資=油印張數的營業收入×20%
三、凡承接成冊資料、書籍或大宗業務的計件工資結算方式，按與市場接軌的實際經營價格、係數升降均成正比。對承接市場業務的有功人員給予重獎。
四、不易計件的工種及專案，由公司統籌安排。
五、聘請的專業技術人才、經營管理人才的工資待遇按合同規定執行。