2015年中秋國慶雙節放假加班工資計算方法
“中秋·國慶”雙節9天全加班最低可賺1142元
如果9天能賺到一個月的工資，你會選擇加班嗎?中秋節和國慶節臨近，根據國務院辦公廳公佈的2015年部分節假日安排，今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，若9天全加班，用人單位應支付相當於22天，約一個月的工資。
根據放假安排，今年中秋節放假時間為9月26日(週六)、9月27日(週日)2天。國慶節放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(週四)、2日(週五)、3日(週六)為法定假日，其餘4天為公休日和雙休日調休。
根據勞動法的相關規定，法定節假日加班，應按300%支付加班工資，公休日安排加班，不能安排其補休的，按照200%支付加班工資。在計算加班工資時，月工資基數按勞動者與企業在勞動合同中約定的正常工作時間的'工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低於最低工資標準。
今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能補休的，支付加班工資天數為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國家規定月計薪天數為21.75天。所以，如果今年的中秋和國慶節9天全加班，加班費相當於一個月工資。
具體的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
岳陽市人社局勞動保障監察支隊的工作人員告訴記者，目前，岳陽的最低工資標準按地區劃分，其中，岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖風景區、君山區、云溪區最低工資標準為1250元/月;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區最低工資標準為1130元/月。第一種情況中秋和國慶加班費：1250元÷21.75天×4天×300%+1250元÷21.75天×5天×200%=1264.36元。第二種情況中秋和國慶加班費：1130元÷21.75天×4天×300%+1130元÷21.75天×5天×200%=1142.98元。
除此之外，節日中用人單位發放給職工的福利和禮品不能衝抵加班工資，必須以現金形式支付。用人單位在節假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監察部門舉報，或聯絡勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。