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深圳擬規定企業停工停產期間可停繳養老保險

深圳擬規定企業停工停產期間可停繳養老保險

日前,深圳市勞動和社會保障局召開了年終總結大會,同時分析當前形勢,部署2009年工作。局長管林根在會上透露,為應對明年的經濟形勢,深圳將實行階段性社會保險費率政策,降低企業成本,並允許企業在停工停產期間經審查批准可暫停繳交養老保險。

在社保工作領域,深圳各項社保指標再創新高:至11月底,深圳全市基本養老保險、工傷保險、生育醫療保險、失業保險參保人數分別達到561.08萬人、792.55萬人、150萬人、207.39萬人,分別同比增長14.8%、3.9%、45%、16.7%;醫療保險從城鎮職工醫保向全民醫保、從治療疾病向健康保健邁進,全市參保837.44萬人,同比增長10.4%,,深圳特色的“全民醫保”體系初步形成。全市社保基金收入257億元,完成預算的111%。

在談到明年的工作任務時,管林根提到,深圳明年將確保把城鎮登記失業率控制在3%以內,當年新增失業人員、新成長勞動力、就業困難人員的`就業率均達80%,全市85%的社群達到充分就業社群標準;全市勞動合同簽訂率提高到98%,勞動保障信訪結案率達到99%,勞動仲裁法定時限內結案率達到95%以上,力爭實現勞資糾紛案件和欠薪案件數量明顯下降。

為應對複雜經濟形勢,協助企業共渡難關,同時確保全市就業和勞動關係形勢的穩定,深圳勞動保障局還將出臺一系列幫扶政策。在欠薪保障工作上,加大欠薪保障基金準備金的儲備,進一步簡化程式、依法快速墊付員工工資。

此外,據管林根透露,深圳還將建立其穩定崗位補貼制度,對企業經營困難但不裁員、並透過在崗培訓等方式穩定員工隊伍的,給予穩定崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼,對積極尋找工作的職工給予求職補貼。同時,深圳社保部門還將實行階段性社會保險費率政策,適當調整各項社保費率,降低企業成本,並允許企業在停工停產期間經審查批准可暫停繳交養老保險。

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