律師指出，保險公單方延遲退休，公民有權起訴索賠
目前凡是參加保險的億萬民眾，都是基於男60歲，女55歲的就可以退休的規定，才與保險公司簽訂合同的。那麼保險公司單方面擅自修改合同主要條款，就不承擔民事違約的責任啦？不是口口聲聲說是法治國家嗎？如果是真的是法治國家，那麼保險公司無權，沒有與合同簽約方________億萬民眾的同意協商，擅自修改合同主要條款是合同違約！
應當承擔違約責任！民眾有權起訴，返還已經繳納的保險金，及多年的利息和通貨膨脹率造成的資金流失，並向保險公司對違約另行賠付鉅額，天文數字的賠償！
專家回應逾9成投票者反對延遲退休年齡
專家解讀
為何網路投票反對延遲退休者居多
本報記者 王帝 實習生 徐霄桐 《 中國青年報 》( 2012年06月11日 ? 03 版)
近日，人力資源和社會保障部在答網民問時表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部“將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議”。人民網(微博)對此進行了“人社部擬適時建議彈性延遲領養老金年齡，咋看？”的調查，截至記者發稿前，已有45萬網友參與投票，其中93.3%的人投票反對。其他網站相關調查中，反對者也佔到相當比重。
記者調查發現，反對者的擔心大致有三種。
第一，新政策將不利於年輕人就業。有網民表示，“現在都是一個蘿蔔一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水”。
對此，中國社會科學院社會保障研究室副主任張展新認為，此舉確會對年輕人就業造成影響，“要解決這個問題，不如先著手從社會爭議較小的部分入手，如縮小男女職工的退休年齡差距”。
人社部勞動科學研究所所長莫榮則認為，彈性延遲領取基本養老金年齡並不存在這一問題。他表示，目前就業供求處於相對均衡的階段，雖然整體上仍然供大於求，但許多技能人才也比較缺乏，有很多結構性的問題需要解決。“像一些技能人才50歲就退休了，讓他多幹幾年就挺好。”
第二，對於即將退休者而言，延遲退休時間未必是好事。有網民稱，“現在工廠裡上了年紀的男員工，身體條件等都比不上年輕人，從事體力工作很吃力。”
中山大學(微博)嶺南學院財政稅務系主任林江在接受媒體採訪時表示，歐美國家能延長退休年齡，“一方面是他們的生育率明顯低於我國，勞動力供給不足；另一方面他們的工作也不以體力勞動為主。對比而言，我國還有許多勞動密集型產業，年輕勞動力的供給也很充分。”
但有學者認為，如果延遲退休能堅持合理的“彈性”，這便不是問題。
第三，人社部應先解決養老金歷史遺留問題，健全社會保障體系之後再來討論延遲退休年齡的'問題。
張展新認為，人社部擬延遲退休時間即是完善、健全社保體系的努力。他同時表示，在我國財政目前還有盈餘的情況下，應該透過財政補貼先去償還歷史債務。他認為，時下影響社保體系的大問題是養老金收支不平衡，這就屬於歷史舊賬。
在反對者的三種聲音之外，也有網民稱，現有的民調結果未必能代表民意：“上網者中年輕人居多，愁於找工作的他們自然希望退休的人越多越好，退休時間越早越好。”