離職直接原因是受不了新來的領導
在這個公司兩年多了，伴隨著公司從20來個人到現在的160多人，對公司的感情還是挺深的。我是公司的HR，現在公司裡增加的140多人大部分都是經我手招進來的，我也從專員升到了主管。一直以來，我自認為做事還是比較負責任的，也還算勝任自己的崗位，至少在招聘方面基本上都能滿足公司的需要，人力資源方面的制度也是我一點一點寫出來、修改出來的。跟公司領導的'關係不能說特別鐵，但是也基本上還算不錯。
今年2月份，過完春節，公司招來了一個新的HR總監，我直接向她彙報。這個人工作思路很好，做事也有自己的一套方式方法，有大公司的HR管理經驗，對我們公司的上市會有很大的幫助，公司高層領導都還是挺認可她的。我之前也一直期望有一個專業程度比較高的領導來指導我的工作，提高我的專業水平。
不想具體描述她的所做所為了，總之她來之後，我沒有任何一件事不受批評，沒有任何一件事得到她哪怕一丁點兒的認可。給出的工作任務永遠是模稜兩可需要自己去揣摩的，試圖瞭解更詳細的東西就會被不耐煩的堵回來。一直不想去猜測是不是因為自己不夠投她所好所以被穿小鞋，可是屢次自我反思和調整後依然無效。
所以，雖然捨不得，也決定要走了。
接下來，打算還是先休息一兩個月，實在是心力交瘁了。