年底了，該不該辭職呢？

年底了，該不該辭職呢？

之前在外地工作，個人原因裸辭回來，休息2個多月，有一家公司主動搜尋到我，初試，複試後進入公司擔任營銷部經理，負責新部門-營銷部的組建和開展營銷工作，進入公司後才發現以下問題：
一、公司業務很難做，市場上同類型公司很多，其他公司有給客戶返傭（我們公司沒有，老闆堅持不給優惠），其他公司有技術團隊指導客戶（我們公司沒有專門的團隊指導和任何服務）；
二、公司沒有有效的客戶資源，完全靠自己開發，公司也提供不了有效的指導和幫助；
三、缺少工作氛圍，上班時間，經常看到有些部門的同事在那裡打遊戲，有時候老闆還會和他們聯網一起打遊戲，甚至打到晚上8-9點。
四、每週一下午公司部門經理會議，就是幾個人在沙發那裡抽菸，嘴上隨便說說，泡茶喝，都沒有人做筆記。

四、感覺老闆對新部門也不怎麼重視，剛開始還問問進展，後來都基本不問了。

現在我到公司1個半月了，可以說做得很失敗，慚愧。部門也沒有組建起來，中間來了一些人，工作了幾天，感覺業務不好做，就走了。現在手下只有2個人了。我把之前的一些資源和渠道獲得的有望客戶分給員工去跟進，最後都沒有成交。基本都死於，價格和服務。我給老闆提過意見，他堅持不優惠，加上公司沒有技術團隊和客服部，所以客戶也不願意選擇我們公司。現在自己覺得公司行業和產品都比較難做，加上公司制度也很不完善，繼續待下去也只浪費時間。
昨天下午本來想去給老闆說下，來了這麼長時間，部門沒有組建起來，沒有為公司創造任何業績，無顏待下去，想辭職的。結果剛說到前面，還沒有提到說想辭職，老闆就主動說這個不怪我，說年底了不好招人，業務是比較難做，喊我慢慢來。然後又岔開到別的話題了。我昨天就沒有提要辭職。。。
晚上想了想，每天我到公司也沒有什麼事，每天就是混著，無聊上網，客戶也開發不出來。繼續在公司肯定沒有發展前途的。我來了1個多月了，公司沒有簽訂任何合同，也沒有讓我辦理入職，上、下班我也不用打卡。（我自己堅持了不遲到，不早退）上個月的工資倒是按時發了，只有基本底薪。
現在年底了，很不好找工作，我到底是應該辭職了重新找還是繼續混下去，混一天有一天工資呢？每天混起也難受。。。煎熬。
我也考慮過在職邊找工作，期間也有別的公司通知我去面試，可公司不允許請假，最後沒有去成。雖然沒有業績，我每天還是要去報道，做做樣子工作。
 



最佳回覆：

從生活壓力，目前求職的難度上說：建議樓主繼續待下去，找合適的下家後走人。
從樓主心態上分析：精神上的.折磨貌似快頂不住了，沒生活壓力，或者覺得很自信，馬上找到合適的下家，果斷閃人，實在不行給身心放個假過完年就好找了，對於銷售，營銷，只要有實實在在的能力，我相信還是比較好找的，只有合適不合適了。
在很多大公司呆過的人，很不習慣這種管理上比較鬆散的。習慣了長期壓力下的工作，一點壓力都沒有，反而很糾結！.......