公司以拒發上個月工資為由，不讓員工辭職，這是否觸犯法律？
職員A在某公司工作，今年3月1號打算到其他公司就職。2月中向原公司提出辭職申請，公司當時同意其月底辭職。二月底，公司以該職位無人替代為由，不同意職員A辭職，並以若職員A辭職，將拒發之前工資。該公司有拖欠員工工資的慣例，發工資時間向來不定。請問一下，這是否觸犯了法律？農村人民在外打工，如何才能尋求適當的法律途徑？[公司以拒發上個月工資為由，不讓員工辭職，這是否觸犯法律？]相關文章：
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