終止和解除勞動合同的經濟補償金問題

終止和解除勞動合同的經濟補償金問題

在關於終止合同的經濟補償金這個問題上，2008年1月1日之前的所有工作年限，是不需要計算的'；從08-1-1起計算，最多不得超過社會平均工資的三倍。

但是解除合同的經濟補償金要分段計算，要算2008-1-1前的工作年限，按照2008年1月1日之前的規定，超過社會平均工資的三倍也不封頂，企業要按照當時規定的標準去執行；2008-1-1後的最多不得超過社會平均工資的三倍。

案例：2013-10-23第一課