經濟回暖，寧波招聘會上企業“團購”畢業生
2009年寧波市大中專畢業生工程技術類暨寧波工程學院2010屆畢業生專場招聘會，日前在寧波工程學院舉行。本次招聘會共吸引近400家企業前來設攤，提供崗位2000個。
產能增加
大型企業“大手筆”招人
在招聘會現場記者看到，有的大型企業，僅一家企業推出的崗位數量就超過百個，如金田銅業這次就推出了105個崗位，涵蓋工藝技術、企業管理、市場營銷、財務、計算機等多個專業類別，其中技術類的崗位佔了一半以上。金田銅業的一位負責人告訴記者，由於今年以來經濟形勢轉暖，企業產能增加，因此對人才的需求量也隨之增大。如果這場招聘會不能滿足公司對人才的需求，那麼，今後還將繼續參加大型招聘會或專場招聘會，以儘快填補人才的缺口。
像金田銅業這樣“大手筆”招人的企業還有不少。在日前的招聘會上，寧波工程學院化工分院黨總支書記俞紅國告訴記者，石油化工業作為寧波市的支柱產業，今年以後發展迅速，用人需求急劇增加，鎮海煉化一次性招聘了該院化工專業和油氣儲運專業的30名學生。
單位搶著要
優秀學生選擇多
像以往一樣，優秀學生還是受到了眾多企業的青睞。寧波工程學院交通與物流分院的學生會主席李成，是一名學生黨員，大學期間參加過多項學科競賽，多次獲得獎學金。每年假期，他都把實踐活動排得滿滿的'。昨日，他收到了8家企業的面試通知，其中有4家企業已明確表示願意錄用他。這4家企業中，既有生產企業，也有銷售企業，選擇哪家企業反倒成了他的頭痛事。
對於這種情況，寧波工程學院黨委副書記王曉勇表示，大學生擇業，最主要的是要對自己有個準確定位，對自己的能力、興趣有一個正確的判斷，作好中長期發展規劃。而一旦認定，就要果斷簽約，踏實工作。
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