人事文員的工作職責分享
每一個崗位都有自己工作職責，大家知道人事文員的工作職責是什麼嗎？以下是小編為大家整理好的人事文員的工作職責分享，歡迎大家閱讀參考！
人事文員職責【1】
崗位職責:
1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4.負責管理人力資源相關檔案和檔案；
5.監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續。任職要求：1.專科學歷，人力資源或相關專業；
2.一年以上人力資源管理工作經驗，有連鎖零售行業人力資源管理工作經驗者優先；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
5.熟練使用相關辦公軟體。
人事文員的.工作職責【2】
人事文員的崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領導
出具資料分析結果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦領導交辦的其他工作。
人事文員的崗位獲取渠道：
1、招聘會和人才市場（實時溝通）
2、招聘軟體
傳統類：趕集、58（綜合分類資訊網）
新興類：上啥班、求職類等（影片招聘軟體）
3、朋友介紹
人事文員職責範圍：
1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，
2、負責公司新進員工的培訓、考核；
3、負責員工人事變動管理；
4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；
人事文員需要具備要素有：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟體。