有關人事文員的崗位職責
導語：人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。下面小編來介紹人事文員崗位職責。
人事文員崗位職責
（一）協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
（三）協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。
（四）全公司人員檔案的電腦化建立與管理。
（五）對試用期的員工進行試用與考核。
（六）協助人事部門主管對全公司人事變動的.工作。
（七）全公司獎懲手續的辦理。
（八）對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
（十）月底對關聯報表的整理並交於財政。
（十一）月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。
（十二）對全公司鑰匙的管理。
（十三）協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
（十四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
（十五）完成人事部門主管臨時交託的工作。
任職要求如下：
（一）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
（二）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
（三）具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
（四）熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體;
（五）瞭解國家各項勞動人事法規政策;
（六）吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
（七）有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。