職場老好人最容易吃虧，做到這3點，你才能成功逆襲！

老好人這個詞大家應該都不陌生吧，老好人指的是隨和厚道，性格溫柔，不願得罪人，不會拒絕別人，缺乏原則性的人。在職場上其實也存在這很多老好人，這些人總是會遷就別人，不敢拒絕別人。做老好人總是吃力不討好，最終吃虧的還是我們自己。所以在職場，需要做到這3點，讓你成功逆襲，來一個華麗的轉身！

第一點：學會拒絕，嘗試說“不”

在職場上需要學會拒絕，要嘗試對他人的要求說“不”。在職場中有很多新人因為資歷尚淺，沒有工作經驗所以常常被要求做各種各樣的雜事。為了搞好與同事的關係所以新人常常對同事的要求“來者不拒”，就算自己也有事情需要做也不好意思去拒絕別人。

但是你一味地做老好人就能夠得到同事和老闆的認可嗎？其實未必是這樣的。我們要成為有原則的人，不能任由他人指點。對於同事不合理的要求我們如果不拒絕，不對他說“不”他就會變本加厲了。最終你只會給自己帶來更多的麻煩，影響的還是自己的工作，吃虧的還是自己。

第二點：堅定不移，維護自己的利益

在職場上做老好人其實就是把自己的勞動成果拱手送給別人。你幫助別人做事情就是吃力不討好的，因為你幫別人的忙但是別人未必會感謝你，你自己的工作也會因此耽擱，最終你的同事也許受到嘉獎，但是你可能會因為工作進度跟不上而捱罵。你需要有自己堅定的立場，學會維護自己的利益。

所以，請不要為了幫助同事而損害自己的個人利益。因為，你這樣做對你一點好處都沒有。在同事請你幫忙的時候可以用委婉地跟他說你自己也有事情要做，無法分身幫他。就算你有時間幫助他，你也需要跟他進行等價交換。你幫他忙你也可以跟他談一談條件，因為你付出了勞動就理應有回報。

第三點：提出建議，別攬事上身

同事找你幫忙其實並非是他不能完成自己的事情，而是他想做少一些事情，而且他知道你肯幫助他。人都是會有惰性的'，可以為自己減少一些事情那肯定會想辦法減少。

當你的同事找你幫忙的時候你千萬別馬上答應他，要看他需要你幫的是什麼，如果是特別急的可以給他一點幫助。但是如果你覺得這是他的事情，他也完全能夠完成的話，那麼你就別答應幫助他。你可以給他提出一些合理的建議，讓他自己去做好屬於他的事情，如果你攬事上身的話那麼你就成為職場老好人了。