中國傳統文化對企業內部管理的影響
企業管理與文化背景的聯絡也非常緊密。即任何一個企業的在某一國家的發展都需要適應一個國家的文化和民族風俗，這首先體現在任何一種管理理論，或是一種管理思想，大多是來自服務於一定的經濟活動，這導致了其無法避免地會帶有特定的文化背景色彩。除此之外，在文化背景與企業管理的關係分析過程中，如果以我國文化的主流文化---儒家文化看，儒家思想是東方管理文化的主幹，並且也是中國管理的淵源之一，綿延兩千多年的儒家思想，雖然在歷史長河中幾經變化和更新，其影響卻是深遠的，這對於在中國生存的企業具有廣泛和強烈的'影響能力。
一、中國傳統文化對企業管理的影響
中國傳統文化對企業管理的影響體現在很多方面，其主要內容包括了影響企業管理者、影響企業文化建設、影響企業經營戰略等內容。以下從幾個方面出發，對中國傳統文化對企業管理的影響進行了分析。
1.影響企業管理者
影響企業管理者是中國傳統文化對企業管理影響的基礎和前提。通常來說對於我國大多數的企業管理而言，藉助於儒家的管理思想內涵大多是十分豐富的，並且其內容往往也涉及到了行政管理，經濟管理，文化管理等諸多方面中國傳統文化對企業管理的影響中國傳統文化對企業管理的影響。除此之外，中國傳統文化對於企業管理者的影響還體現在其對於劃分“修己”和“安人”，即自我管理和社會管理兩部分。其管理活動始於“修己”功夫，終於“安人”行為。即我國傳統文化會使得諸多企業管理人員以實現自我管理為目標，然後在這一前提下推己及人來實施一個企業的管理工作。
2.影響企業文化建設。
通常來說，對於一個企業而言，企業文化的發展是其在當今激烈的競爭中生存下去所不可或缺的內容。並且在企業的管理過程中，良好的企業文化還能重視研究企業的氛圍和發展的規律，從而能夠使得企業文化和管理的發展符合客觀實際。除此之外，中國傳統文化對於企業文化建設的影響還體現在企業激勵制度的建設和企業領導風格的形成等非硬性文化指標上，即在這一指標的完善過程中中國優秀文化的滲透可以起到超乎想象的良好作用，從而能夠在此基礎上促進我國企業文化建設水平的有效提升。
3.影響企業經營戰略。影響企業文化建設 中國傳統文化對企業管理影響的核心內容與重中之重
眾所周知企業在每個階段中所主張的經營戰略都是不同的，這一部分是受到企業所處的市場環境的影響，但是與此同時企業不容忽視的是企業管理層也會受到中國傳統文化的影響，並且以其中的經典思想作為一種依據來制定企業下一階段的企業經營戰略
舉例來說，在中國傳統文化中，儘管沒有產生出獨立的管理理論，但深含於中國傳統文化渾沌整體中的管理學問是豐富的，它影響著一代代企業家去探索企業成功經營發展之路。但儘管中國傳統文化是一個博大的精深武庫，可唯有以當代更廣闊的全球眼光對其進行根本性的創新，同時須接受現代的西方組織與科學管理的“啟蒙與洗禮”，才會對企業管理學領域做出更大的貢獻，最終能夠在此基礎上促進我國企業經營戰略可靠性和精確性的不斷進步。
二、結束語
隨著我國國民經濟整體水平的持續進步和企業管理發展速度的持續加快，中國傳統文化對企業管理的影響受到了越來越多的重視。因此我國企業管理人員應當理解中國傳統文化對於企業管理的影響，從而能夠在此基礎上透過管理實踐的進行來促進我國企業整體管理水平的有效提升。