怎麼樣讓你的求職信吸引HR
在寫求職 信之前，你一定很想知道，HR到底會不會看你的求職 信？
絕大多數HR受訪者都表示，求職 信對於他們來說是“可看可不看”的。來自某民企的HRSusan就說：“如果寫不好求職 信，還不如不寫。通常，求職 者在求職 信上都會先簡短地介紹一下自己的特點，再列出自己希望應聘的職位及理由，最後加一些問候的語句。這是求職 過程中非常普遍的做法，很多人只是希望在簡歷開頭用一段很短的文字來吸引招聘方的注意。”
所以，如果你能把求職 信寫得好，是會有助於求職 的；但如果你只是簡單地寫幾句，或者直接從網上下載所謂的範本，那幫助價值就不大。你完全也沒必要多此一舉。下面，就給大家歸納四條寫好求職 信的關鍵點，希望能讓你的求職 信起到“畫龍點睛”的效果。
1。告訴對方你為什麼要應聘這項工作
求職 者要在求職 信中列舉用人單位的優點及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的`關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心，將為你贏得對方對你的好感。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職 。
2。清楚地表述你希望承擔的職責
在這一部分，你應說明你想應聘的行業與職位，但無須描述過於具體，太具體了容易縮小你的求職 範圍，或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的迴旋餘地，以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。
3。凸現你的條件和能力，表達自己勝任工作的信心
在這一部分，你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。
4。注意措辭得體，突出個性
寫求職 信時，你既要正確地評價自己，對自己的特長、優勢、能力做具體而充分的介紹，也要保持態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職 信，往往是在真實的基礎上，透過獨具匠心、巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職 信文采飛揚。有時，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
在符合以上四個關鍵點後，你先不要急著把求職 信遞送出去。以下還有兩點，同樣請牢記：求職 信要短而精要迅速切入重點，讓你的求職 信看起來簡短、明晰並且有針對性。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。
認真校對和檢查傳送求職 信之前，你可以先讓你的好友幫著閱讀下你的求職 信。因為我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真進行校對和檢查的工作，這樣完成的求職 信才更顯誠懇。