辦公室部門面試問題
想要應聘辦公室文員，我們就要先預習面試官可能會問的面試問題。下面一起來看看辦公室部門面試問題吧！
辦公室部門面試問題
1.談談你自己，你有什麼工作經驗?
這是一個很普通的問題，雖然這是一個正式的問題，但和麵試的最終結果關係不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。
2.你是什麼學歷，是否有能力使用文員的應用程式?
任何工作，都有連線到它的具體責任。確保自己攜帶了一份有關自己學歷的檔案，證明你能夠熟練的應用各種程式。當然，不是每一個面試官會有時間去檢視這些檔案，但你手邊的這份檔案，會給你帶來一些印象分。
3.在日常工作中如何安排自己的工作?
文員可以說是一個公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來自企業組織內的許多部門和自身的工作內容是必須的。
要回答這個問題，最簡單的方法是，你要優先考慮工作方面的.資歷水平和重要性水平。每一個組織內部，都是一個垂直的工作層次，這是最安全的方式。
因此，在許多情況下，文員優先考慮的是更高權威性的工作。
4.那種型別的軟體你用著最順手?
面試官想從這個問題中瞭解到求職者是否能夠跟得上時代的步伐，日新月異的網路技術，時刻都在發展著，所以，這個問題基本上是沒有確定答案的。現在的社會，公司裡的工作是離不開計算機的。
5.你的打字速度是多少，正確率如何?
這是申請文員工作中最基本的一個問題。 因此，確保你的答案與事實符合。其實，很多時候，這個問題只能有一個答案，你為什麼不能超過其他競爭者呢?
6.在工作壓力很大的情況下，你該如何處理?
作為一個業務員，不用說，在工作壓力大的某些情況下如果沒有理智的頭腦，很容易出醜。如果你有任何這樣的經歷，面試官問及時，可以坦然的分享經驗。但是，請記住，你不應該添油加醋的說故事。
7.如果老闆有個重要專案讓你安排，你會怎麼做?
這個問題基本上是在考驗你是否有承擔更多責任的能力。面試官可能要觀察，你是否有個人的管理技能或領導能力，你能否成為最佳人選，或者你有沒有成長的空間。
提供一個簡短的關於你最大的成就的說明，並突出一些的主要專案中給你的責任。
8.你該如何做好這份工作?
這個問題一般都是被面試官在面試進行的中間部分被提及。它考驗的是求職者是否真正具備一個文員應有的素質和能力，以及求職者工作的風格是如何的。
要回答這個問題最好的辦法是透過你喜歡的工作的各個方面給予適當的分析解釋，也可以嘗試告訴面試官，你已經申請，以及它如何適合你的技能的工作範圍。
9.你說多少種語言?
這是一個非常客觀而且重要的問題。隨著全球化和外包的出現，掌握一種以上的語言，是非常重要的，這會方便你能夠更好地與各種客戶交流。
文員面試注意事項
1、形象關
文員參加面試前需要精心把自己包裝一下，非常必要! 因為文員往往是公司的前臺形象，來訪者走進辦公大樓第一印象就是你給他的，所以你的形象是很重要的。具體注意幾點：不要刻意的打扮，要相對樸素，你甚至可以讓自己回到學生時代，回到一個充滿活力，自然的你，這不是濃妝能解決的，刻意的化妝甚至可能起反作用，記住了，公司不是賓館，酒店，更不是娛樂場所。
2、能力關
在決定面試文員以前，瞭解下文員具體應該具備哪些知識。電腦方面能完成文件，表格的輸入，影印，能寫作常用的通知，會議記錄等公文這是最基本的。其他比如談吐，禮儀需要貼近生活才能掌握，非必要，但是很重要。面試的時候如果你具備了基本的工作能力還不能肯定你能成功被錄用。對方會開始轉向你的 “服務素質”。
比如你的談吐，語氣，態度，甚至說話的表情，眼神，坐姿……這些你可能認為是生活中的內容，其實這才是你工作中佔大部分的內容。因為你是文員，你處理完工作以後，大半時間就是坐在前臺，保持良好的服務姿態對文員來說也是相當重要的，也可以算是一種能力，也是面試放重點關注的。
3、禮儀關
面試的第一句話如果有機會，應該是你先說出來，不管是問好還是其他。這一點有一個好處，那就是能打破陌生的局面，給自己一個良好的開始，也給予對方必要的禮貌。
要知道文員的工作中，經常遇到陌生的來訪問者，問候是最起碼的禮儀。然後坐下來以後要儘量保持端正，不要給人懶散的感覺，讓對方感覺你是很認真的在傾聽，這也是給對方的必要的尊敬。另外，發言或者回答的時候不要張牙舞爪，儘量保持原有姿態，動作要柔和，語氣要平穩，切忌大嗓門，大幅度的動作。