職場大忌：不能和領導說的話

要想獲得領導對你的好感，就需要注意與領導溝通的一些禁忌，在職場中，不能與領導說的話有很多，畢老師今天分享下面3句話，是爛在肚子都不能說的話，要是你說了的，你離辭退就不遠了，具體是什麼呢？一起來了解下吧：

小李是一家大公司的老員工，工作已有三年了，資歷在公司裡算是比較深的，業務能力也很強，就是平時總喜歡說一些大話，總是覺得公司的發展離不開他。在一次公司的會議上，小李覺得自己的方案比新來同事的方案設計得更好，強烈要求領導採用自己的方案，還用一些話語威脅領導，說什麼要是不採用就辭職不幹了。儘管後來公司也採用了他的方案，可是領導以前對他的好感全然沒有了，覺得他的行為有問題，不久後就想辦法把他給解僱了。

在職場上，像小李這種“不採用我的方案我就辭職”或“不給我升職的話我就不幹了”等這些狂話，在領導面前還是不要隨意說出來，領導可不是吃素的，絕對不會屈服於你的威脅，就算你的能力再強，公司也暫時還需要你，但是也不見得領導就會把你留在公司裡面，外面大把人才，再找一個便是，雖然他暫時也會採用你的方案，那隻不過也是給你面子而已，私底下肯定會想辦法整你，等時機成熟了再把你趕出公司。所以，做人不要太狂傲，要知道人外有人山外有山，謙虛一點對自己的發展也是有好處的。

小斯是某公司的職員，工作挺認真負責的，最大的愛好就是喜歡在背後討論同事，說同事的閒話。有一次，領導要求他一同外出，小斯以為這是個很好的機會展示自己，給領導提提建議，應該會得到領導的賞識，就反映一些其他同事的工作情況，比如說“小麗工作懶散，總是布偶誒和我工作”“小銘最近上班老是遲到，不守規律”等等，可是領導聽了後，沒有多說什麼，臉上有點不悅。後來被其他同事知道了這件事，大家就更加不喜歡與小斯來往了，逐漸疏遠她，後來小斯覺得沒意思了，自己辭職走人了。

其實，在公司裡面，對於同事們的工作表現，領導都有放在眼裡的，不用你特意去說，要是你去說了，就算你說的都是事實，也會給領導留下愛說閒話的壞印象，要是不小心傳到其他同事那裡，更加影響了同事之間的關係。所以說，在職場上，同事之間的壞話不能說，領導的壞話更不能說，只管做到自己的本分工作就可以了。

小花在公司裡面主要是負責出納的工作，因為公司不大，所以這個崗位的工作內容不多，平時挺輕鬆的，小花每天就是做到自己的工作後，就喝喝茶看看報，對公司的其他事務一概不管不理會。後來領導讓小花再接手一些其他的`事情，可是小李總是半百推脫，以“自己時間不夠”、“這個應該是小張的事”、“任務太重，自己恐怕勝任不了”等藉口拒絕，反正就是不想再多做一些活，影響自己休息的時間。

小花說的這些“我幹不了”“這任務不歸我管”等這些話就是一些懶話，要是在領導面前提及，就會顯得你很沒有擔當，沒有責任感，更加顯得你沒有把公司的事情當成自己的事情，堅守在自己的崗位上是沒有錯的，但是要是別人的工作忙不過來，自己又很空閒的話，還是去幫助一下比較好，給領導留下個好的印象，以後升遷的機會就大很多了。

總之，在職場上是否能夠晉升，很大程度在你是否取得領導對你的青睞和賞識，而能不能贏得領導的賞識，就看你說的話對不對了，以上3句話千萬不能對領導說，這是職場的大忌。