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求職零回覆?這些雷你踩了嗎?

求職零回覆?這些雷你踩了嗎?

沒開靜音的手機,每天都不停地聽到短訊息的提示音,沒有一條是錄取or面試通知,都是10086,心裡哇涼哇涼的。求職零回覆?你到底做錯了什麼呢?

常見的求職雷區

1.挑三揀四

阻礙求職者投簡歷的因素有很多,比如地域、時間、崗位、公司名氣,但都是自己在對公司一無所知的情況下所進行的主觀判斷,過度的挑三揀四,留下來的面試機會就更少了,你本來可以到手的offer都飛了。

2.盲目應聘

不少求職者並不知道某個職位的職責分工是什麼,只會從字面上去理解。其實如果對職位不明白可以詢問用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會錯過一個好機會。

3.眼高手低

有的求職者對工作的期望值過高,對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作,實在讓人哭笑不得。

4.崗位匹配不

想要面試成功,求職者必須證明自身素質能力可以匹配目標崗位。很多求職者的表現往往不能證明自己勝任,直接錯失機會。

5.誇大其詞

在面試中,經常有求職者造假說謊。有的過分誇大相應的經驗和能力,有的把別人的成績攬在自己身上,有的乾脆編造某些經歷,虛構事實,其實這些都不可取。

我們如何絕地求生?

1.審視崗位

這是什麼意思?就是說求職者要重新評估自己對應聘崗位是否具有匹配性,可以從專業、經驗、技能等多方面做評估。

你可以問自己幾個問題,比如,你瞭解這個崗位的工作要求麼?這個崗位日常可能會做哪些工作?你是否聽過關於這個崗位的課程?你是否看過這個崗位相關的書籍?如果讓你直接上崗,你是否能立即開展工作?

如果你對以上問題都能答得很清楚,那說明你對應聘崗位有充分的準備。


2.核查簡歷

很多求職者的簡歷撰寫不夠得體,導致網申之後毫無音訊。確定自己簡歷撰寫是否得體,可以從以下幾方面展開核查:

1)你的簡歷是否針對招聘資訊撰寫?

2)你的簡歷是否詳略得當、有邏輯性?

3)你的經歷是否可以透過數字來說明成績?

4)你的個性特點是否可以透過舉例來證明?

如果你的簡歷不符合以上標準,那就按照上述標準來修改,改到符合標準為止。


3.總結面試

有很多求職者可能會說,我簡歷沒問題啊,但是我總是面試過不了。面試過不了,一般來說,問題主要出在3個方面:崗位匹配度不高、準備不足沒有掌握面試技巧。相應的,我們可以這樣做:

1)在面試之前,請充分了解你應聘的.公司和投遞的崗位。這不僅可以在你提問的時候發揮作用,在回答面試官問題的時候,你也能更加專業和有針對性。

2)在面試之前,熟悉自己的簡歷,根據自己的簡歷設想 HR 可能會問到的問題。在面試之前就先做好我們能做到的充分準備。

3)在面試的最後,面試官往往會讓你提問。因此,你最好事先準備兩個問題,你提出的問題的質量,往往能夠反映出你的準備程度和心意。

千萬要記得,抱怨、苦惱、乾著急是沒用的,問題永遠是在行動中得到解決的。雖然這個過程可能有點痛苦,但是經歷過這番之後,相信你一定能夠撥雲見日的。