你有過面試官最討厭的這些行為嗎
在求職中，有各種各種的人表現也不一樣，那麼一般是什麼樣的人在求職中常常被面試官拉入黑名單呢？
一、你有叫錯名字嗎
有些求職者沒大沒小的，直接稱呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。這個是非常尷尬的行為，讓面試官對你的印象大大折扣分。
二、你有過分表現？
有的求職者為了博取主考官的好感，總是第一個搶著表現自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對方，打斷別人的講話，而滔滔不絕的把自己的觀點講出來。這個事非常不禮貌的行為，面試不是搶答環節，所以不要爭搶第一。這也是面試官非常厭惡的行為之一。
還有一些人講話喜歡插一些英文在裡面，面試不是和朋友在瞭解，所以你要正視面試場合，尊重面試官，不要故弄玄虛。
三、你有表現出非常關心待遇嗎
有的求職者迫不及待想知道待遇福利情況，就會在第一個問題上向面試官提問，這個行為是非常非常不理智的，你都沒有開始進入工作工作，就馬上關心各種利益了，在面試官眼裡覺得你這個很自私，只講究個人利益。所以面試結束當然是不合格了。
一般在面試最後的環節，面試官會和大家講待遇情況，所以不要心急，先把自己的能力展現出來給面試官看。
四、回答不明
有的人在面試場合緊張過度，要麼一會大聲一會小聲，要麼口齒不清晰，發音不準等等狀況，這種行為也是非常不招面試官喜歡的。
千萬不要說：啊，這個呢？那個呢？好像、也許、可能吧、恩、哦等等這些敷衍式的回答，這個會讓面試官覺得你溝通能力有問題。
五、沒有耐心
有些求職者還沒面試官把問題講完，就打斷面試官的話，直接回答，然後對面試官的重複的'話表現出不耐煩的樣子。
六、閒扯八卦
在面試過程中，有些人經常偏題，聊著聊著就跑到了工作之外的話題，這樣是非常不禮貌的，也是顯示你這個人沒有職業素質，別人和你聊工作，而你卻聊一下無關緊要的事，所以請你要尊重你的面試官，談談工作與故事有關的話題。
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。
關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道訊息或是你最喜歡的部落格的閒談都不會讓你得到工作。
七、浪費時間
一般面試最後一個環節，面試官會讓大家提問題，有的人就會噼裡啪啦的問個不停，其實你可以提問一兩個就足夠了，因為後面還有很多人需要面試，面試官也有很多工作要去忙，而是圍繞你一個人轉，所以要懂得察言觀色，不要浪費面試官的時間。
八、口頭禪
也許有的求職者有這個問過：“我剛才的表現怎麼樣？您準備僱傭我嗎？”
或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
或者經常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”“你懂得”之類的口頭禪。這樣的口頭禪在職場上是非常忌諱的，所以你要改掉這些口頭禪。
如果你真的有上面這些行為其中兩條以上，那麼，你基本是沒有機會了，如果你還在準備面試中，那麼你要切記以上的行為。