談談上週五的面試經歷
去年3月1日進的hy公司，算起來已經一年多了，猶記得去年面試的時候，自己信誓旦旦的說會幹至少2-3年。當時的確是不想頻繁的換工作，現在的我也是這麼想的，那麼我又是為什麼會有想走的念頭呢?公司的問題是，人員繁多，機構臃腫，而且“皇親國戚”特圈人群在企業總人數比重大;組織架構的時不時變動拖了不少工作的後腿;年前裁了一些人現在人心晃動。。。最大的感覺是目前整個人事團隊包括自己在內都不夠專業，自己在這個公司能前進的不多了。痛定思痛下定決心，到外面的世界去看看，這才有了上一週的面試。
去的第一家是z集團，面試之前只是草草瞭解了下z公司，z公司是一家大型的上市公司，沒想到接待我的`招聘專員竟然是個稚嫩的小姑娘，說稚嫩只是我對她的第一印象，後面她給我的面試還是蠻專業的。首先是常規的自我介紹，我就將自己姓名、學歷、工作經驗簡單的介紹了下，然後就開始提問題，比如：你覺得在第一份/二份工作，公司錄取你的原因;你每天上班如何來你的安排。。。沒有總結習慣的人來說，有些問題還蠻費腦，猛的並沒有答得好。在面試的過程當中，也發生了一個小插曲，面試那天剛好是3.7女生節，他們老闆給每個女生都發了一朵粉紅色玫瑰，那位招聘專員在收到玫瑰後和她的同事透過玻璃互動，當時我在陳訴，她的不專心不得不說影響到我的情緒。
透過這次面試，我想在有些地方確實表現不夠好，對於人力資源六大模組瞭解不夠透徹，未來的路很長，還需要加油!