做好社群工作的工作彙報
今年上半年大北社群在街道黨工委的領導下，社群兩委班子的支援下，圍繞“建設平安和諧社群”的理念做好綜治工作。社群結合當前實際以“完善平安網格、加強矛盾化解、堅持義務巡邏、打造門禁系統、整治非法群租”為工作重心，實現“穩定壓倒一起、平安終於泰山”的轄區雛形。
大北社群平安網格實現新突破。年初我社群把平安網格建立工作同加強社群組織建設相結合，創新基層組織設定模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨幹的先鋒模範作用，引領群眾廣泛參與社群管理和服務。利用社群社會組織積極宣傳打造社群平安組織建設，讓小區居民更多的參與到打造轄區平安氛圍的工作中來。
15年大北社群積極發揮基層網格力量，調動小區樓道長、人民調解員、普法宣傳員、治安義務巡邏隊、社群和事佬等隊伍積極參與到平安建設工作中來，一起發揮宣傳作用，形成以點帶片，以人帶群的平安建設氛圍。
年初大北社群對轄區網格重新劃分，社群書記和主任擔任第一網格長，具體負責平安建立的具體事項，整個社區劃分為8個片區，實行社群工作者包片區治安制度，每個片區由片長具體負責聯絡各小區的治安工作，小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員進
況通報會，落實各項治安防範措施，提高防控和打擊違法犯罪的能力。與此同時社群平安組織網路、工作機制向物業延伸，實現警務室、社群、物業三方聯合管控的理念，維護轄區平安建立。
大北社群義務巡邏進入新常態。15年社群進一步夯實網格基礎，聯合警務室一起積極發揮各小區物業和樓道長隊伍力量，帶領社群義務巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，及時排查重點治安問題，以及突出急需解決問題。充分發揮警民-聯動的力量，做到定期巡查、及時通報、限期改正。
社群充分發揮義務巡邏隊的作用，加強社群治安防範網路，有力地解決了以往社群綜治工作站管理中出現的人手不足、力量分散、資訊不通等問題，為民情收集、分析、解決、反饋、通報做出快速反應。從而社群充分掌握群眾基層動態，及時排查處置矛盾糾紛，並把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了轄區的和諧穩定。
2015年社群根據網格基礎進一步壯大社群義務巡邏隊力量。其中由社群老黨員、樓道長、社群矯正人員組成的新鮮血液進一步的充實了義務巡邏隊人員的組成。到目前為止，義務巡邏隊成員已經達到了79名。義務巡邏隊每天分成兩隊，上午，下午在轄區巡邏，每週一三五晚上由社群帶隊，警務室和物業安保人員參加，穿戴巡邏裝備對轄區進行全面巡邏，夜間社群義務巡邏隊巡防和凌晨小區保安隊伍巡防制度，確保社群24小時網格化巡防全覆蓋。
（一）矛盾化解尋求新平臺。
15年社群將藉助“12348”法律援助熱線平臺的資源，圍繞民生領域擴大援助覆蓋面，進一步鞏固深化法律援助便民服務措施。同時，我們社群援助站將繼續積極推進“資訊四公開”工作，即機構地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實公正廉潔執法工作基礎。
（二）門禁系統建立新典型。
今年四季風景苑已經正式啟用門禁系統，實行實名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區。社群、警務室積極與物業公司共同配合、協調管理，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社群和民-警聯絡解決。與此同時門禁系統的建設更進一步遏制了群租房的`擴大，截至今年4月四季風景苑已經有30套群租房退出小區，改為整租。為物業對小區管理提供更有效的便利。
目前，大北轄內四季風景苑小區已經開啟門禁系統升級工作，小區將調整為全封閉式管理模式，增強居民的安全感。15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
（三）整治群租打造新亮點。
1、穩步推進，擴大覆蓋：按照“先試點，後推開”的思路，透過“納管一批、裝修一批、規範一批、宣傳一批”，以點帶面、循序漸進地推進出租房管理工作。社群在文匯苑小區先期試點的基礎上，進一步總結分析、完善提升，結合市、區有關意見，制定具體的實施方案。社群流動人口出租房工作領導小組按照應管儘管的要求，及時掌控資訊，加強宣傳引導，確保出租房在合約到期後能夠自覺申報納管，參照統一標準進行裝修，驗收通過後即交付承租。社群流動人口出租房工作領導小組報備街道，並跟進落實建檔、推介和評定等相關工作，社群流動人口出租房工作領導小組加強工作指導和典型宣傳，落實出租房的納管率、規範率、承租率、星級率的日常考評和監管。