試用期已過，還未轉正，求幫助
7月15號入職的，約定試用期三個月，快到10月15的時候，參加了轉正考試，考試內容是一份剛入職時老員工會給到的資料，但是當時跟我一組的同事並沒有給我這個，領導因此對我很不滿，考試也是臨時抱佛腳的，結果差了一點沒過。。。被要求延長一個月試用期，我同意了。。。
於是相應的轉正日期就被延長到了11月15日，工作越來越忙，每天基本是6點半出門，8點到家，到了11月15日的時候，我都沒想起這個事情，大概到了12月上旬，HR讓我再次參加轉正考試，這次通過了，也填寫了轉正申請表交上去。。。
到了12月底發工資了，發的是11月15日到12月15日的工資，但是我發現到手的還是試用期工資的金額，HR解釋說是轉正還沒審批下來，後面會補齊工資的，但是另外兩個一起參加考試的'同事已經轉正。。。。
今天HR找到我，讓我有心理準備，說是試用期可能會再次被延長，理由是崗位定位問題，原本我真沒多想，現在感到奇怪，考試透過和轉正申請提交已經那麼久了，為什麼審批需要這麼久，會不會是在找合適的人選替代我，一旦找到就辭退我。
自認為業務水平在同事中不是最突出的，但是完全合格，有時也有出彩的地方，工作態度也沒有問題，每天提前一小時到，無償加班也是常有的事情。
請各位大神幫忙分析下，這是個什麼情況，如果真的發生再次被延長試用期的情況或者審批一直拖著不透過，我該怎麼維權?