自我評價吸引人的方法

自我評價吸引人的方法

自我評價是對自己的認知理解，也是要展示在別人面前的一種重要模式，那麼自我評價該怎麼吸引人呢？下面小編就來和大家說說自我評價吸引人的方法吧！

自我評價吸引人的方法

所有的簡歷都不太有必要寫個人評價，因為這東西實在是太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當然如果你非要寫，或者是為了湊字數，我這裡寫一個標準，也許有些參考意義。

判斷“自我評價”是否合格的3個標準

有些朋友一直強調簡歷中要有“自我評價” ，我們一直堅持簡歷中不該放“自我評價”。到底該不該有呢？如果堅持要有，什麼樣的自我評價是好的呢？接下來會詳細舉例介紹。 糟糕的自我評價

“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。?責任和擔當?是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好？

空話套話連篇，等於沒說的假話！

問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”，於是就成了空話套話。檢查“自我評價”的`第一個標準是:

不是每個人都可以用這些話評價自己。

就這個問題再據幾個例子：

? 性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。

自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。

本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂於學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什麼事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，願和各同事一起為公司共創更美好的明天。 ? ?

不是那麼糟糕的自我評價

“熱愛網際網路，對網際網路工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，資料收集能力；同時寫文案能力強；對網際網路產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”

言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做網際網路營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那麼糟糕”。

這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：

自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉；賣點必須與應聘方向相匹配。

加分的自我評價

“對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網路推廣經驗，擅長策劃、資料收集和文案寫作”。

在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網路推廣；b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣、策劃、資料收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

因此，第三個標準就是：

自我評價是否呼應正文，簡單易懂。