打造個人的職場品牌
如何做好個人職業管理?其實每個人都希望自己，不管是在生活還是在工作當中，都能夠得到認可，而在工作當中，你就需要做好職業管理，打造個人的職業品牌，這樣的工作狀態，才更利於你的心理健康，讓你走向成功。
如同組織需要管理一樣，一個人的職業也需要管理。
然而，超過90%的人都不知道如何管理好自己的職業。對於他們來說，眼前的工作只是一份工作，而對這份工作在他們的職業生涯中的位置並不清楚。就像一個旅行者，他們一直在趕路，卻對自己的目標並不清楚，更沒有帶上地圖。
某種程度上說，職業管理就是尋找自己的地圖，設立自己的目標，然後一步一步走下去。
對於那些90%沒有職業管理的人來說，從他們的第一份工作開始，他們往往是去被動地適應工作對他們的要求，卻沒有想過要去發展他們自己的職業。即便是那些具備了管理知識的商學院畢業生，他們也大都缺乏職業管理的規劃。
“最好的公司，最高的薪水”，這往往是這些商學院畢業生選擇職業的兩大因素。他們在選擇工作的時候，往往會將公司名稱、頭銜和收入放在第一位，而不太多地考慮那份工作是不是真的合適他們，他們是不是真的喜歡這份工作，那是不是真的.是他們的夢想。
一個人的公司的薪水是容易改變的，而一個人是不是適合這個公司則是很難改變的，為了一份不錯的薪水，選擇一家不適合自己的公司，這樣的人往往不會在這家公司呆多久。
事實證明，那些堅持自己夢想的人往往能夠獲得比追逐金錢更大的成功。
史密斯商學院的職業發展顧問珂琳(Colleen Sabatino)對此的建議是，每個人在選擇工作之前都要問自己幾個問題：到底自己能夠做什麼?自己到底想要做什麼?你認為自己真正意義上的成功是什麼?你的價值何以體現?
這些問題有助於一個人去發現他的職場地圖，只有當你把這些問題都想清楚了，才可能獲得職場的成功。
一個人的工作也往往是樹立個人職業品牌的過程，珂琳說：“不要只是把工作當作工作，將它當作職業生涯的一部分，而你則是你的職業生涯的管理者，因此需要你在工作過程中也要注意塑造你的個人品牌。”
“如果你做的是你喜歡的事情，那麼你就永遠會覺得自己是在工作，你的工作不過是你的遊戲而已。”珂琳說，“世界是你的舞臺，而你是自己的生活的明星。”
可能很多人在工作以及職場上，並沒有認識到職業管理的一個重要性，所以希望在瞭解了以上的內容之後，大家都能夠重視這個問題，在平時生活以及在職業當中，都能夠保持最良好的心理狀態。