開展情況自查報告(15篇)
在當下社會，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事後性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的開展情況自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
開展情況自查報告1
為了積極響應中央、國務院"關於開展資源節約活動"的號召，切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以儘可能少的資源消耗獲得最大的公共管理和服務保障效益，根據市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全域性上下深入開展了節約型機關建立活動。在建立工作中，全體幹部職工實行整體動員，立足從自身做起、從點滴做起，大力倡導節約每一滴水、每一張紙，透過各方面的精打細算，從嚴管理，節約型機關建立工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認識建設節約型機關的重要意義
局機關支部、行政一班人專題召開職工大會，就進一步轉變作風、倡導節約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認識建設節約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導科學的生活方式，堅決破除鋪張浪費的不良生活習俗，形成勤儉節約的新時尚，堅決杜絕奢靡之風，從自身做起，帶頭厲行節約，讓節約滲透到工作、生活的每一個細節，成為大家的共識和自覺行為，在全域性上下形成良好的風氣。局全體工作人員透過開展活動，牢固樹立節約意識，形成從我做起、從現在做起、從一點一滴做起的理念，增強憂患意識、節儉意識和責任意識，增強節約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設節約型機關工作，努力營造“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”的良好氛圍，形成“浪費可恥、節約光榮”的良好風尚。
二、精心組織，全面實施，大興節約之風
（一）積極推進無紙化辦公、網上辦公，嚴格控制檔案印發數量，提高印發檔案的有效率。
建立區域網，大力推進無紙化辦公，局內各股室的非涉密的檔案、簡報、材料等實行網上傳遞，更好地實現了資源共享。嚴格控制紙質檔案、簡報等的印刷數量。加強對各種耗材設施、裝置的有效監督和管理，機關工作人員在列印和影印檔案、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如列印草稿、校正稿）；對使用過的信封、影印紙、檔案袋等進行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實行“一稿多審”，即局分管領導、局主要領導在同一稿件上進行審閱，減少稿件列印次數。部門內部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白麵。透過以上措施，大大減少了紙質資源的使用，提高了辦公的效率，節省了行政開支。
（二）加強耗電辦公裝置使用的管理
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明裝置電耗，杜絕"白晝燈"和"長明燈"現象。合理設定空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不低於攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調，空調溫度不高於攝氏20度。無人時不開空調，提倡每天少開一小時空調，下班提前半小時關閉空調。空調和電暖爐不能同時使用。機關工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關燈，做到人走關燈。使用計算機、印表機、影印機等辦公自動化裝置時，要儘量減少待機消耗，下班後關閉。上班時間不允許在辦公室裡看電影網路、玩遊戲。節假日期間堅持做到切斷所有用電裝置電源。樓道、衛生間的電燈根據需要開啟並隨手關閉。
（三）減少耗材、降低油耗
加強公車使用管理，減少油耗。進行集體公務活動的，提倡集中乘車。辦公室負責車輛管理，實行公差派車制，嚴格控制燃油數量，嚴禁公車私用。辦事範圍在市中心內，一律不得派遣公務車。
（四）節約時間，提高辦事效率
認真落實好優質服務各項制度、高效優質地辦理好各項項行政審批事項，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，與效能建設有機結合。
（五）節約接待費
嚴格執行公務接待的有關規定，制定接待標準，公務接待力求做到經濟實惠，堅持“勤儉節約、廉法自律、規格相當、費用適量”的原則，嚴禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進一步精簡會議，轉變會風，提倡開短會、多議題、多內容會議合併，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節約，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。嚴格控制各種培訓、考察、出差等經費支出，控制招待費支出，
（六）節約通訊開支
要求幹部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費，充分利用電子郵件等網路資源取代電話。根據工作需要，正確選擇電話、行動電話、傳真、快件或普通郵件等通訊方式。
（七）倡導良好的用水、節水習慣，樹立人人節約用水的良好風尚
全域性人員均養成了用水後隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水裝置的日常維護管理，堅決避免長流水現象，在保持清潔的前提下提倡重複使用。
（八）嚴格辦公用品採購管理
建立辦公用品集中採購和領取登記制度。辦公用品由各股室根據工作需要編制當月或當年辦公用品需求計劃，提前寫出申請，經分管辦公室的領導審批後，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品採購費用降到最低。
三、強化監督檢查，建立長效機制
在開展建立工作中，進一步完善各種規章制度，將相關指標予以量化，將資源節約責任分解落實到具體工作崗位及責任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關責任和獎罰加以明確，成立督查組，加強督促檢查，發現問題及時督促改正，對違反規定的進行通報批評。加強對機關辦公經費預算的稽核和使用情況的監管，努力形成勤儉節約的良好風尚。
開展情況自查報告2
根據《xxx省財政廳關於開展“三公經費”支出情況專項檢查的通知》（財行〔20xx〕893號）檔案精神，委領導高度重視，精心組織，周密安排，指定專人就“三公經費”管理、支出情況進行了認真自查，要求有針對性地完善制度、制定具體整改措施，建立控制“三公經費”管理的長效機制。現報告如下：
一、加強領導
我委成立了以主任為組長、分管副主任為副組長、班子成員及各部門負責人為成員的“三公經費”自查工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“三公經費”自查工作。
二、我委“三公”經費開支情況
20xx年1-6月我委“三公經費”共支出2.02萬元，同比下降67.3%。
1、因公出國(境)經費
20xx年1月至20xx年6月，我委沒有出國(境)事項發生，此項費用支出為零。
2、公務接待費管理支出情況
我委嚴格按照有關公務接待的標準和要求，所有公務接待由辦公室先填寫“x縣黨政機關事業單位來客接待派餐單”，並按規定標準核定接待費用，報主要領導審批後統一安排接待。接待中做到厲行節約，接待中無香菸、工作日中午不飲酒，所有費用一律透過國庫支付系統支付。20xx年1月至20xx年6月我單位公務接待費0.36萬元,比去年同期下降93.1%。
3、公務用車執行及購置費
我單位公務用車共2輛，我委對公務用車實行定點維修、定點加油、統一保險等制度。20xx年1月至20xx年6月無公務用車購置費，公務用車執行費1.66萬元。
三、完善監管，防控共建長效機制
我委制定並完善了《x縣住建委機關公務接待管理制度》，嚴格“三公經費”支出管理，加強對公務車輛的管理。從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規範單位因公用車管理，從嚴控制用車費用；嚴禁公車私用。控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴禁公款私請。
開展情況自查報告3
為深化醫藥衛生體制改革，更好地向廣大人民群眾提供安全有效、方便優質的醫療服務，我院按照衛計委的部署要求，於20xx年12份開始實施“先住院，後付費”服務活動，緩解了群眾住院一次性交費的壓力，方便了群眾就醫。
一、實施流程
患者家屬持醫生開具的住院證，《XX縣中醫院先住院後付費住院治療費用結算協議書》，到住院處辦理住院手續，同時需暫壓患者二代身份證原件，直至出院結清住院費用方可取回身份證原件。住院手續辦理完畢後，患者即可到科室住院治療。
二、實施成效
自“先住院，後付費”服務活動實施以來，得到了社會和廣大群眾的認可。透過“先住院，後付費”服務活動的實施，深化了基層醫療衛生機構綜合改革取得的成效，使人民群眾得到了實惠，為我院增添了活力，極大地提高了我院綜合服務質量。
三、存在問題
1.由於我院今年在環境建設、裝置購置等方面資金投入比較大，醫院週轉資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金週轉困難，對醫院運轉有所影響。
2.預防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發 生惡意拖欠費用問題，但是一旦發生惡意拖欠，醫院方面不能及時催討到欠款，對醫院的執行會產生不良後果，我院擬與縣農合建立有效的預防及清算機制，望領導給予大力支援。
開展情況自查報告4
按照《xxx縣人民政府辦公室關於進一步規範全縣公務用車使用管理的通知》（x府辦法〔20××〕4號）檔案精神，為認真貫徹落實關於公務用車使用管理等相關檔案精神，對本單位公務用車情況進行了自查自糾，並對全體機關幹部嚴明瞭紀律要求，進一步規範了公務用車行為。現將有關情況報告如下：
一、自查自糾情況
經自查自糾，本單位無公車私用、“私車公養”、駕駛員在公務用車運維費中違規報銷費用等情況。
具體如下：
1、按照規定完成公務用車新標識噴塗工作。
2、無違規使用公務用車現象。
3、建立公務用車使用臺帳，並嚴格公務用車使用人員、時間、事由、地點等資訊登記，常態化公示接受監督。
4、嚴格執行公務用車回單位停放。
5、租賃社會車輛都嚴格履行審批手續，實行“一事一租”。
6、公務用車都登記在本單位名下。
7、無酒後駕駛公車和嚴重道路交通違法行為。
二、自查自糾措施
（一）提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、幹群關係的迫切要求。我單位嚴格按照要求，在組織幹部職工認真學習檔案精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部帶頭執行好公務用車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執行公車定點停放於鄉政府院壩內、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
（三）強化日常監管，紮實開展治理
為進一步規範我鄉公務用車，按照相關檔案中關於公務用車的有關規定，對公務車輛的使用範圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，並強化日常監管，建立了規範公務用車的管控機制。
我鄉公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
開展情況自查報告5
一、 行政處罰實施情況：
根據《糧食流通管理條例》規定，我局近三年來，每年派出持有安徽省行政執法證件或糧食監督檢查證（國家糧食局頒發）的執法人員，對全市糧食市場監督檢查共72次（每年24次），未發現違法行為，未進行行政處罰。沒有行政處罰案件，沒有行政複議及訴訟情況發生。
二、制度建設及落實情況：
每年，根據省糧食局關於開展糧食行政執法案卷評查工作相關要求，我局以求真務實的態度,認真做好以下工作：對上年度我局XX縣局糧食行政執法案卷(主要是糧食行政許可(審批)案卷，市、縣兩級均無行政處罰案卷),認真開展自查自評工作和對縣局的檢查工作,在規定的時間內,按照規定的標準,較好的完成了行政執法案卷的自查自評工作和對縣局的檢查工作。這項工作每年都順利通過了省局互查組的檢查驗收。
雖然我局沒有行政處罰案件，但我局相關制度健全，包括行政處罰主體公告制度，行政執法人員持證執法制度，事前告知制度，聽證制度，案卷評查制度。一旦發現行政處罰案件，嚴格按照相關制度落實。
三、規範處罰裁量權情況：
20xx年年初，根據市政府《關於印發XX市規範行政處罰自由裁量權工作實施方案的通知》（銅政秘〔20xx〕95號）和市政府法制辦《關於開展規範行政處罰自由裁量權工作的補充通知》（銅府法〔20xx〕9號）檔案精神，我局及時研究制定了《XX市糧食局規範行政處罰自由裁量權具體實施標準》。該《標準》的制定執行一是以國務院頒佈的《糧食流通管理條例》和《安徽省省級儲備糧管理辦法》為依據，具體涵蓋《糧食流通管理條例》第四十二條、第四十四條、第四十五條、第四十七條，《安徽省省級儲備糧管理辦法》第四十條、第四十一條第一款、第四十一條第二款等內容；二是內容又細分為違法行為、行政處罰條文、規範後標準及執行步驟三大版塊；三是規範後標準及執行步驟按照規範行政處罰自由裁量權工作要求，具體分為五種情形，分別是不予處罰情形、從輕處罰情形、適中處罰情形、從重處罰情形、特殊情形，這五種情形的設立，使我市糧食行政處罰自由裁量權工作有據可依，有章可循。
四、行政執法隊伍情況：
目前，我局沒有獨立行政執法隊伍，缺少行政執法人員，執法人員都是從近幾年來取得執法資格的工作人員中抽調擔任的。
根據《XX市糧食局依法行政工作制度》中第六章行政執法人員培訓和資格管理制度，實行嚴格的糧食行政執法資格准入制，凡是我局從事行政執法工作人員，必須經省或市有關部門培訓、考核、公示，依法取得由有關部門核發行政執法證件後才能上崗。我局近三年先後派出7人次行政執法人員，參加了省政府法制辦和省糧食局共同舉辦的行政執法資格培訓和考核，全部取得行政執法資格，合格率達100%，有效提高行政執法人員執法素質和執法水平。
根據《XX市行政執法人員行為規範》和《XX市不良行政執法行為記分管理辦法（試行）》檔案精神，我局及時制定了《XX市糧食局行政執法人員行為規範》、《XX市糧食局不良行政執法行為記分管理辦法》，兩項制度的出臺，進一步規範了我局執法人員的執法行為，加強了我局執法隊伍的建設。目前，我局執法人員沒有因執法不作為、亂作為而受到責任追究的情況發生。
五、當前行政處罰工作面臨的主要困難和突出問題：
一是編制經費不到位。我局監督檢查科掛靠在倉儲調控科（科室合併在一起辦公），人員編制尚未完全落實，造成了執法力量的薄弱。二是裝備器材配套不到位。缺乏必要的行政執法裝備車輛及糧食質量檢測儀器。
六、加強改進行政處罰工作的建議和意見
增加執法人員編制，配備專業執法車輛。
開展情況自查報告6
根據公務用車制度改革領導小組《關於對公務改革政策落實情況進行檢查的通知》(X車改辦〔20xx〕10號)檔案精神，我局開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
一、公務用車制度改革政策執行情況
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺了XX縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級幹部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、執行情況
我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理資訊平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況
我局現在已沒有公務用車。
二、領導幹部執行車改政策情況
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區範圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
三、公務用車制度改革中存在的問題、意見和建議
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府檔案要求，無違規現象，無問題、意見和建議。
開展情況自查報告7
為全面深化正風肅紀，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規範津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關於開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》檔案精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有並情況彙報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事幹部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂髮津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理並負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、縣檔案精神，鄉認真對照清理工作總體要求，於20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。透過自檢自查，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的專案一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
（一）關於津貼補貼專案及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施範圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性專案，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金專案，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和範圍發放。
（二）關於取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼專案、標準和資金來源，對納入清理範圍的津貼補貼專案，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有透過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超範圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。
（三）關於嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關於改革規範工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼專案，均嚴格按發放標準和規定範圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規範的目的。
（四）關於保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸併津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸併的歸併，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。
三、提高認識，確保長效
我鄉在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和專案資金髮放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今後，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規範津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行稽核和清理，將清理亂髮放津貼補貼管理工作推向新的程序。
開展情況自查報告8
入春以來，xx鄉根據3月28日全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會及4月14日全市退耕還林國家驗收迎檢工作暨產糧大縣抽樣工作業務培訓會會議精神，結合本鄉實際，大力發展農業和農村經濟，切實抓好xx鄉20xx年春育春播生產工作，現將全鄉春育春播生產情況報告如下：
一、主要做法
（一）加強組織領導。鄉上成立了以鄉長陳天貴為組長，村規辦主任周躍建為副組長，農技站工作人員李遠為成員的20xx年農業生產工作組，並落實了各村支書為所在村第一責任人，全力抓好春耕生產工作．
（二）重視現場培訓。繼3月28日全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會後，迅速在各村確定了育苗點。同時將xx鄉觀音阡村蔡家河壩確定為鄉集中育苗點，於4月3日召開全鄉春育春播現場會，陳鄉長親臨會場檢查指導春育春播工作，侯書記傳達了全市春育春播暨糧經複合現代產業基地建設現場會議精神，鄉農技員對栽植的技術要點進行了詳細講解和現場示範。
二、完成情況
（一）春耕生產情況：20xx年預計大春作物種植玉米2860畝，紅苕999畝，到目前為止，已播種面積佔應播面積的 60% ，共計為農戶發放農膜2噸。
（二）完成集中育苗示範片4個：4月1日在觀音阡村建鄉集中育苗4畝，4月1日在中壩河村建集中育苗2畝，4月2日在趙家河村建集中育苗4畝，4月2日在七里扁村建集中育苗1畝，效果良好，現以有80%幼苗已移栽。
（三）完成糧經複合種植基地4個：以噸糧田五千元模式暨馬鈴薯+玉米+紅苕+蔬菜，在觀音阡村建糧經複合種植基地30畝。在趙家河村建糧經複合種植基地30畝。在中壩河村建糧經複合種植基地20畝。在七里扁村建糧經複合種植基地10畝。
三、存在問題和解決方案
（一）xx鄉地處xx市高寒山區。耕地不集中，山高坡陡，交通不便，採取集中育苗增加更多勞動力，增大投入成本。因地制宜以戶、以地塊為單位，進行集中育苗。
（二）農業技術力量薄弱。難以適應產業結構調整的需要，引導和動員群眾發展糧經複合型種植模式難度大。加大宣傳，加強農技人員專業知識培訓，農技員負責指導科技示範戶，讓示範戶起到帶頭作用。
開展情況自查報告9
根據市教育局《20xx年教育系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》和舊口教育辦事處要求，我校在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查詢工作中存在的問題，現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我校成立了由謝保銀校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任，採取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然後分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠採納意見和建議。
一是學校行政班子成員重點自查做的不足的方面並提出整改措施。隨後，討論明確各自的崗位職責，並對職責範圍進行了區域性調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況彙報，開展批評和自我批評活動，然後分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，重溫教育局和學校下發的相關檔案的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關檔案，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
同時，我校採取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支援，以真心換真誠。
三、認真查詢差距，切實做到“五對照”，積極整改。
我校結合家長會、教代會、黨員大會等群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查詢工作中存在的各種問題。學校領導班子主要圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任和收集解決問題五個方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。
1、嚴格依法行政方面。認真貫徹落實中央、省、市、鎮重大決策部署;按照法定職責要求，切實履行職責;認真執行各項教育法律、法規、政策;做到有法必依、執法必嚴、違法必究等方面的要求。
2、服務改善民生方面。嚴格招生政策，對適齡兒童入學難和進城務工人員隨遷子女入學難等教育民生問題按照上級要求認真貫徹落實;對義務教育財政性資金按照政策檔案合理使用;公開教育資助款發放;嚴格收費政策，我們不存在農村義務教育學校變相收取學雜費或向學生家長亂攤派的問題。
3、轉變工作作風方面。嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見、市十一條禁令和市教育局關於轉變工作作風方面的要求;紮實推進“三嚴三實”、“嚴守政治紀律、嚴明政治規矩”等集中教育活動的落實，及時糾正“四風”問題及“為官不為”、對基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題;不存在公款吃喝、公款旅遊、公車私用、辦公用房超標等問題;不存在利用招生、擇校、升學和教師招聘、評先晉級之機收賂搞吃拿卡要的問題;不存在在職教師從事有償家教的問題;不存在違規補課亂收費、超標準超範圍收費、自立專案亂收費等損害學生家長利益的問題。
4、落實黨風廉政建設主體責任方面。真正落實經常性的教育活動;健全完善履職盡責的長效機制;領導班子和領導幹部堅決履行“一崗雙責”;嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，健全選人用人機制，是否存在選人用人上的不正之風;領導班子成員自覺遵守《廉政準則》，不存在領導幹部違規插手教育工程採購、教學裝置採購和對外引進服務採購的問題;黨員領導幹部嚴格執行個人事項報告制度，嚴格執行財務管理制度，不存在違規發放津貼和福利的問題，不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問題;不存在“小官巨腐”等基層問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。
5、收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通，及時處理解決群眾舉報投訴問題;群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位，尤其校級幹部辦公用房超標進行了整改;針對近幾年電視問政中暴露出來的相關問題對照自查做到了整改。
透過對照自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規範、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
同時，學校還狠抓廣大黨員幹部的個人自查。要求每個黨員幹部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規範、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照上級開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;並將自查的情況和徵求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員幹部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
開展情況自查報告10
市委群工部：
今年，我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委群工部的指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通訊訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有效地維護了正常的信訪秩序和社會穩定。根據市委辦、市政府辦要求，我局對20xx年信訪工作開展情況進行了認真自查，報告如下：
一、加強組織領導，目標責任落實到位
我局高度重視信訪工作，圍繞市委、市政府的'目標要求，多次召開黨組會、局長辦公會和局務會分析當前水務工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對水務新發展促進作用的新認識，進一步增強了全域性上下對信訪工作促和諧、保穩定的意識，強化了信訪工作責任。我局堅持按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責和領導幹部一崗雙責的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通訊訪工作渠道，我局將信訪接待室設定在局辦公室，並確定專人負責信訪工作，方便了市民來信來訪；認真聽取市民意見、建議，及時化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監督、事後化解等環節妥善處理信訪問題，並按照各自承擔的目標任務明確責任，狠抓落實，把信訪工作納入了各科室20xx年目標績效管理，確保全年信訪工作目標任務圓滿完成。
二、暢通訊訪渠道，推動信訪工作有序開展
（一）認真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負責信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況並認真作好記錄，及時進行彙報，熱情為市民解答有關涉水事務的法律法規，認真回答市民的各類諮詢，千方百計為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務；對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來訪和網上反映，都及時調查情況，對發現的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實、件件有回覆。局黨組書記、局長許飛地對來信和來訪反映的問題非常重視，親自責成相關科室具體落實，要求每一件信訪案件辦理後都及時給當事人回覆，並針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可。同時，對於省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關部門彙報。據統計，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪22件，均已及時處理，處理率為100%，其中受理市長信箱投訴建議4件，處理4件；受理書記信箱投訴建議5件，已及時辦理及回覆；12345為民服務平臺13件訴求，全部及時回覆。妥善處理6。1交通肇事逃逸案死者家屬違規到市水務局鬧訪事件。
（二）積極做好領導幹部接訪工作。全年局領導接待日有計劃有安排，相關接待局領導按時到位接訪，堅持定期下訪，落實了領導接待日製度。同時，堅持誰接訪誰負責原則，認真落實領導包案制度，採取了一個案子、一名領導、一個方案、一抓到底的辦法，嚴格督辦，全年局領導包案辦結率達100﹪，有效解決了一批信訪難題。
（三）抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩工作。一方面，按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動，積極化解信訪積案。另一方面，在國慶、十八屆四中全會等敏感時期，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預案，進行仔細排查，集中梳理，按時報表，未發生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領導分憂，為我市社會穩定、經濟發展和構建和諧社會服好務。由於重視信訪工作，今年水務系統未發生一起到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節假日期間未發生到省、市非正常上訪。
三、完善工作機制，推進信訪工作的制度化、規範化建設
（一）加強制度建設。對於可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進行研究，預先研究工作措施，並建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩定風險評估制度，對外公佈信訪工作流程，限時辦結，大大提升了信訪工作處置力度。
（二）加強情報資訊報送。建立市、縣水務資訊系統報送機制，由分管領導及辦公室主任抓好落實，按照分級負責、要情必報、準確及時的原則，隨時掌握涉及水務部門的信訪工作動態，及時報送涉及社會穩定的重要資訊，保證資訊的完整性。
一年來，我局認真完成了信訪工作目標任務，積極努力地創新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進了全域性信訪目標任務的全面完成，為全市改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。今後，我局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進一步嚴格執行信訪工作和維穩工作責任制，耐心接待每一位來訪市民，認真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回覆工作。對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，切實做好信訪工作。
開展情況自查報告11
根據房人大辦發［XX］6號檔案《關於開展“四五”普法決議執行情況檢查的通知》精神，我局於6月中下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，統一思想
第四個五年法制宣傳教育於XX年正式啟動，按照我縣“四五”普法規劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高幹部法律責任意識，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。早在兩年前，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，並設立了普法辦公室（設局辦公室）。其次，配備了一名普法輔導員，負責法制宣傳教育工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保“四五”普法工作的順利進行。
二、認真制定規劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施
XX年，按照房發［XX］20號、十價法［XX］102號檔案精神，結合我局工作實際，我們制定了《房縣物價局法制宣傳教育第四個五年規劃》。從XX年到XX年，整體工作分為三個階段，即：XX年宣傳發動階段、XX年至XX年實施階段、XX年考核驗收階段。已經開展的工作情況是：
1、宣傳發動階段。一是組織召開了幹部職工會，學習了縣委批轉的《關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》、市物價局《關於下發全市物價系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，使全體幹部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《幹部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》人手各一冊。同時送法下鄉，使普法宣傳教育工作深入農村。我局共購普法教材300本，送到沙河鄉白沙河村農民手中；三是按照“四五”普法規劃要求，XX年我局共派6人參加了縣法制辦舉辦的三期“四五”普法法制宣傳骨幹培訓班，平均成績達93。9分，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度學習計劃和實施方案，XX年至XX年三年內分別完成30%、50%、20%的學習任務，截止今年6月份，累計完成《幹部法律知識讀本》、《計劃物價系統“四五”普法讀本》裡的85%的內容；二是抓好普法重點物件的宣傳教育。“四五”普法期間，物價部門普法的重點物件是三類人員：副科級以上領導幹部、從事價格收費審批和管理等方面工作的行政管理人員、價格行政執法人員。在實施階段的三年裡，普法重點物件已分別參加省、市、縣組織的各類法制培訓班，合格率達100%；三是堅持普法與執法相結合，規範執法行為。在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法工作緊密地結合起來，提高物價幹部依法行政、依法治價水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺做到秉公執法，規範執法行為；四是堅持學用結合的原則。採用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教
開展情況自查報告12
按照《關於開展20xx年9月穩增長政策措施貫徹落實情況自查的通知》的工作要求，我鄉高度重視，認真做好截至20xx年8月底穩增長政策措施貫徹落實情況自查工作，對本鄉穩增長政策措施貫徹落實情況開展自查。現將自查情況彙報如下：
一、落實情況：
（一）、保證實施進度，提高工作效率
為保證災後重建實施進度，鄉黨委、政府召開重建工作專題會議，制定了相關實施進度計劃以及具體流程。以鄉黨委領導小組為中心，強化領導，積極組織，將各項工作落實到分管領導，落實到村、組，確保重建專案進度與原計劃一致，保質保量完成重建任務。
圍繞“有效投資”檢查重點專案推進情況對一名微晶利用工業廢棄物生產新材料專案開展檢查。檢查內容為：一名微晶公司年內新開工專案一名微晶研發大樓是否按計劃開工，是否按進度施工。透過現場觀察形象進度、調查施工計劃執行報表等方式進一步瞭解了研發樓施工進展情況，該專案按計劃開工，按進度施工，做到按上級要求，抓好安全施工、文明施工。
（二）、強化資金管理，落實相關責任
在縣委、縣政府、縣重建委的正確指引下，我鄉建立了專案專帳，落實專人管理，規範財務核算，確保重建資金撥付進度與專案實施進度一致。重建專案嚴格執行災後恢復重建規劃，積極推進資金管理制度建設，保證重建專案實施進度。
（三）、嚴守建設程式，做好質量把關
在災後恢復重建工作中，我鄉認真按照用地預審、環評、節能評估等審批程式辦事，落實安全質量監管人員，並嚴格按照檔案要求，進行科學合理規劃，確保重建質量。
（四）、加強合同管理，嚴格歸檔工作
我鄉更進一步規範合同簽訂與檔案管理等工作，嚴格按照上級指示在重建工作中籤訂勘察、設計、施工、監理等合同，保障災後重建工作有序進行。
（五）、加強現場管理，確保安全建設
為推進重建工程專案進度，保質保量完成重建任務，我鄉積極加強施工現場安全管理工作，落實安全監管人員，嚴格按照檔案要求，進行安全重建。
二、存在問題：
重建要素保障工作需要更進一步加強。
三、下一步工作打算：
按照災後重建監督檢查工作的要求，我鄉將進一步進行自查，總結經驗，切實檢查本鄉專案建設情況，嚴格資金撥付手續，遵循相關建設程式，做好後期歸檔工作，將整改工作落到實處，積極完善不足之處。
為保障災後恢復重建工作順利進行，我鄉將進一步強化專案進度、資金管理、建設程式、合同歸檔、現場管理五個方面的工作，加快推進專案實施進度，保證災後重建目標如期實現。
開展情況自查報告13
市檔案局：
近年來，市政務服務中心高度重視檔案工作，採取有力措施，進一步建立健全了機構，規範建設了檔案室，落實了工作制度，強化了工作管理，檔案管理工作日趨規範化、標準化、科學化。根據廣安市檔案局《關於印發<廣安市檔案工作目標管理績效考核辦法>(實行)的函》(廣市檔函〔20xx〕1號)精神，我單位組織專人對20xx年檔案工作開展情況進行了自查。現將自查情況報告如下。
一、組織機構健全
為進一步加強對檔案工作的管理，中心黨組明確了工作管理體制，確定由中心黨組成員、紀檢組長分管此項工作，綜合科具體負責檔案工作的開展，並配備有德才兼備、政治可靠、忠於職守、遵紀守法和保密意識較高的同志為兼職檔案管理人員，對各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經費列入了中心的經費預算，確保所需費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎設施完備
為規範檔案存取和調閱，中心專門騰出1間辦公室用作檔案室，配置檔案櫃8組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了牆壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。文書檔案和電子檔案分類儲存完善，歸檔檔案的質量符合規範要求，存檔底稿、籤批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數量充足的整理檔案所需用具，並配備有電腦、影印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發展和需要，除了建立文字檔案，中心統一使用了檔案管理軟體，建立了檔案案卷級、檔案級目錄資料庫，啟動了全文數字化工作。
三、管理制度健全
結合中心實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。20xx年前，各種檔案收集齊全，整理規範，並按時移交至市檔案局;在平時工作中，建立了檔案統計簿冊和臺賬，並及時報送了統計報表等資料。
四、加強人員培訓
近年來，中心多次組織檔案工作人員參加市檔案局組織的檔案培訓，透過認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，切實提高了檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
透過此次自查，中心領導、檔案工作人員及全體幹部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防範意識，並在檢查中進一步消除了安全隱患。今後，中心將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，始終確保檔案的安全和完整。
開展情況自查報告14
市財政局：
按照《xx市財政局關於開展行政事業單位20xx年度內部控制報告監督檢查工作的通知》(x財會〔20xx〕8號)檔案要求，我鄉高度重視，精心組織，全面安排部署，對照相關指標結合我鄉實際，認真開展自查，現將相關情況報告如下：
一、強化組織領導
認真學習財政部、省財政廳及市財政局的相關檔案和會議精，充分認識到內部控制工作的重要性和必要性，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，相關部門負責人為成員的內部控制工作領導小組，建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關職能站所共同參與的工作機制和責任機制。由鄉主要領導牽頭，主持召開專題會議，全面安排部署全鄉內部控制工作，結合我鄉實際制定詳細的工作方案，明確了工作責任和要求，並向轄區內單位和部門廣泛宣傳，要求各有關部門做好內部控制工作，明確要求，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。
二、加強學習培訓
制定內部控制工作實施方案，加強對幹部的培訓提升工作能力。一是加強業務培訓。引導和鼓勵相關業務人員深入鑽研內部控制建設方面的業務，系統學習基本理論知識和相關政策法規，及時掌握相關政策制度變化，瞭解業務領域內的社會熱點和理論前沿，不斷拓寬自身視野，豐富專業知識，夯實業務基礎。二是注重工作總結。要求業務人員以參加相關會議為契機，認真梳理自身工作，總結經驗不足，思考改進工作的途徑方法，並虛心聽取上級部門的點評意見和批評建議，同時，注意借鑑其他鄉鎮和部門的經驗做法和創新模式，從中吸納精髓、學習思路、借鑑方法，提高自身能力。
三、加強制度建設
重視內部控制的各項制度建設，建立健全了《固定資產管理制度》《合同管理制度》《收支業務管理制度》《預算管理制度》等多項制度，同時強化業務流程管理，進一步完善了預算業務管理、收支業務管理、採購業務管理、建設專案管理等多個方面的內部控制。我鄉嚴格按照相關要求，經常不定期圍繞資金收支、管理、監督的各個環節，深入查詢問題，檢查全鄉各類資金監管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是夠規範，有無違規操作甚至違紀違法等各方面問題，對於發現的問題及時進行整改，進一步提高維護資金安全的自覺性，從源頭上防範風險。
四、內部控制工作的經驗、做法及取得的成效
單位內控是一個複雜的體系，工作涉及到預算業務、收支業務、採購業務、資產管理、建設專案、合同管理、內外監督等各項經濟活動，需要內部各部門的協作和配合。成立了由鄉長任組長、分管副鄉長任副組長、相關部門負責人為成員的內部控制規範領導小組。對內部控制的建立和實施情況進行監督，及時發現並指出內部控制管理中的問題和薄弱環節，督促落實內部控制的整改計劃和措施，確保內部控制體系的有效執行。
五、內部控制工作中存在的問題與遇到的困難
(一)對內控制度建設的重要性認識不夠，認為建立了規章制度，就是建立了內控制度，忽視了內控制度是一種業務運作過程中環環相扣的動態監督自律機制。
(二)內控制度建設滯後，內控體系不夠完善。自實施內部規範管理以來，我局著重各項業務制度建設，沒有將內部制度建設很好地過渡到內部控制建設上來，個別制度雖然建立了，但對系列業務業務流程缺乏牽制、制約關係，個別制度存在牽制、制約關係，卻沒有隨著業務發展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責許可權相互制約、運作有序的內控體系，缺乏有力的整體監控。
六、下一步內部控制工作計劃
下一步，我鄉將繼續按照內部控制的相關要求，以這次檢查為契機，針對內部控制的各個方面採取強有力的措施，推進我鄉內部控制工作更上一層樓。
(一)合理設定崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制。根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設定了財務、業務、稽核等崗位。建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制，突出加強對資金結算過程的監督。
(二)加強幹部培養、考核和監督，加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升內控隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。
(三)進一步認識內控機制建設的重要性。既要重視業務工作，又要重視依法行政，既要重視規範管理，又要重視責任追究，認真推進全鄉內部控制機制建設，為我鄉各項工作順利開展提供堅強保障。
xx鄉人民政府
20xx年10月20日
開展情況自查報告15
根據《中共XX縣委農工辦關於開展轄區內各聚居點管理工作開展情況的自查的通知》的要求，對我鄉鹽店村聚居點管理工作進行了自查，現將情況彙報如下。
一、《條例》宣傳貫徹工作進展情況
我鄉人大辦賡即成立了《條例》宣傳領導小組。在近期開展瞭如下工作：
1、對全體鄉、村幹部進行了培訓。5月25日，在XX鄉縣鄉人大代表培訓工作會上，將《條例》作為會前學法內容，由鄉人大主席孟文同志領學。孟文同志在領學《條例》時，要求鄉村幹部要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《條例》，確保《條例》在各村尤其是鹽店村聚居點建設和管理中發揮作用，全鄉共有80餘名鄉村幹部參與了此次培訓，《條例》的宣傳取得了初步的成效。
2、加大對各村新村管理的宣傳力度。鹽店聚居點設定了《條例》學習宣傳欄，並向鄉、村、組幹部發放學習手冊100餘本，在各村懸掛新村管理橫幅8幅。
存在問題：由於《條例》包含很多新的內容，鄉村組幹部在貫徹落實《條例》時會在理解上出現不同程度的偏差。針對這一問題，要求了XX全體鄉、村、組幹部必須要加強對《條例》的深入理解和鞏固學習，提升自我管理與管理新村的素質與能力，並且不斷將理論與實踐相結合，推動各村與聚居點的管理建設工作。
二、貫徹《條例》重點工作落實情況
1、聚居點自主管理委員會組成情況和履職情況及存在的困難問題
鹽店村聚居點在20xx年選舉成立自管委，設主任1名，副主任1名，委員1名，責任分工明確；聚居點在管理過程中，存在著無經費開支、少數戶主房費未結清、汙水處理設施缺乏技術與啟動資金等問題。
2、新村聚居點管理經費籌措基本情況
鹽店聚居點目前除鄉財政經費外，暫無其他經費來源。
3、聚居點內公共服務設施的管理情況
鹽店聚居點內的室內外活動場地都按時間對住戶進行開放，管理較為有序。
4、新村聚居點內居民管理公約制定情況
鹽店聚居點制定了居民管理公約，目前，正在逐步按照《條約》規定將法定事項納入居民管理公約。
5、聚居點內自主管理委員會印章刻制情況
鹽店聚居點正在著手刻制印章。
6、鄉政府對聚居點的管理工作情況
鹽店村聚居點的管理已納入XX鄉政府的工作職責範疇，鄉政府對其相關工作進行組織、指導和協調。
7、制定新村聚居點房屋編號管理工作措施情況
鹽店聚居點內的房屋編號規範、有序，已上牆。
8、制定新村聚居點相關點位交通安全警示標誌、安全設施設定措施情況
鹽店聚居點內有交通安全警示標識，聚居點活動室配備了防汛等地質災害應急儲備物資。